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Nachhaltig führen lernen / vdf Management - Hans Fischer

(*)

Hans Fischer:
Nachhaltig führen lernen / vdf Management - neues Buch

2004, ISBN: 3728136670

Das vorliegende Buch ist eine ideale Kombination von theoretischen Managementmodellen und praktischen Führungs-Erfahrungen aus der Wirtschaft, dem Militär, der Behördentätigkeit und der L… Mehr…

Das vorliegende Buch ist eine ideale Kombination von theoretischen Managementmodellen und praktischen Führungs-Erfahrungen aus der Wirtschaft, dem Militär, der Behördentätigkeit und der Lehre: eine Synthese für die Führungspraxis. Das Buch hat zum Ziel, eine nachhaltige Führungswirkung zu erlangen.In einleitenden Kapiteln vermittelt das Buch Lernstrategien (Lernen zu lernen), um bewusster mit den permanenten Veränderungen umzugehen; zudem wird das Thema Führen/Führung aus verschiedenen Sichtweisen beschrieben. Das Buch vermittelt anschliessend das praxiserprobte, ganzheitliche Führungskonzept PENTA. Anhand des Führungskonzepts werden die einzelnen fünf Elemente praxisgerecht und mit vielen erprobten Anleitungen beschrieben und hergeleitet. Es sind dies der Führungsrahmen (strategische Massnahmen, Werte gestalten), die Führungsentwicklung (taktische Massnahmen, Menschen entwickeln), der Führungsprozess (organisatorische Massnahmen, durch Methodik lenken), die Führungspersönlichkeit (persönliche Massnahmen, durch Verhalten lenken) sowie die Führungswirkung (umsetzen als Prinzip).Konkret: Das ganzheitliche Führungskonzept PENTA liefert die Grundlagen für die praktische Führungsarbeit von der Vision bis zur Aktion.Mit der ganzheitlichen Betrachtungsweise wird der zugrunde gelegte Ansatz weg vom linearen Denken und hin zu einer integrierenden Denkweise verstärkt, insbesondere jedoch der wertorientierte Sinnbezug. Der modulare Aufbau zielt darauf hin, dass bei der Implementation des Führungskonzepts die Reihenfolge der Elemente irrelevant ist, d.h. es ist nicht entscheidend, welches Element zuerst eingeführt bzw. umgesetzt wird.Dieses Werk zeigt, dass eine bewusste Führung, ausgehend von der normativen über die strategische bis zur operativen Ebene, einen hohen Nutzen bringt für den Erfolg einer Organisation: Führung muss bewusst gelebt und praktiziert werden. Das konkrete Vorgehen zur Umsetzung, eine Zielkontrolle und ein Fragenkatalog zur Standortbestimmung sind ebenfalls enthalten. Media eBooks, 305 Seiten, Media > Books, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, 2004<

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Nr. 64707359. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Das vorliegende Buch ist eine ideale Kombination von theoretischen Managementmodellen und praktischen Führungs-Erfahrungen aus der Wirtschaft, dem Militär, der Behördentätigkeit und der Lehre: eine Synthese für die Führungspraxis. Das Buch hat zum Ziel, eine nachhaltige Führungswirkung zu erlangen.In einleitenden Kapiteln vermittelt das Buch Lernstrategien (Lernen zu lernen), um bewusster mit den permanenten Veränderungen umzugehen; zudem wird das Thema Führen/Führung aus verschiedenen Sichtweisen beschrieben. Das Buch vermittelt anschliessend das praxiserprobte, ganzheitliche Führungskonzept PENTA. Anhand des Führungskonzepts werden die einzelnen fünf Elemente praxisgerecht und mit vielen erprobten Anleitungen beschrieben und hergeleitet. Es sind dies der Führungsrahmen (strategische Massnahmen, Werte gestalten), die Führungsentwicklung (taktische Massnahmen, Menschen entwickeln), der Führungsprozess (organisatorische Massnahmen, durch Methodik lenken), die Führungspersönlichkeit (persönliche Massnahmen, durch Verhalten lenken) sowie die Führungswirkung (umsetzen als Prinzip).Konkret: Das ganzheitliche Führungskonzept PENTA liefert die Grundlagen für die praktische Führungsarbeit von der Vision bis zur Aktion.Mit der ganzheitlichen Betrachtungsweise wird der zugrunde gelegte Ansatz weg vom linearen Denken und hin zu einer integrierenden Denkweise verstärkt, insbesondere jedoch der wertorientierte Sinnbezug. Der modulare Aufbau zielt darauf hin, dass bei der Implementation des Führungskonzepts die Reihenfolge der Elemente irrelevant ist, d.h. es ist nicht entscheidend, welches Element zuerst eingeführt bzw. umgesetzt wird.Dieses Werk zeigt, dass eine bewusste Führung, ausgehend von der normativen über die strategische bis zur operativen Ebene, einen hohen Nutzen bringt für den Erfolg einer Organisation: Führung muss bewusst gelebt und praktiziert werden. Das konkrete Vorgehen zur Umsetzung, eine Zielkontrolle und ein Fragenkatalog zur Standortbestimmung sind ebenfalls enthalten. Media eBooks, 305 Seiten, Media > Books, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, 2004<

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Nachhaltig führen lernen

Autor:	Hans Fischer
Titel:	Nachhaltig führen lernen
ISBN-Nummer:	9783728136671

Detailangaben zum Buch - Nachhaltig führen lernen

EAN (ISBN-13): 9783728136671
ISBN (ISBN-10): 3728136670
Erscheinungsjahr: 2015
Herausgeber: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich

Buch in der Datenbank seit 2017-06-03T03:25:14+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-28T22:10:27+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783728136671

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-7281-3667-0, 978-3-7281-3667-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hans fischer

Daten vom Verlag:

Autor/in: Hans Fischer
Titel: vdf Management; Nachhaltig führen lernen - Das ganzheitliche Führungskonzept PENTA für nachhaltige Führungswirkung
Verlag: vdf Hochschulverlag AG
305 Seiten
Erscheinungsjahr: 2004-05-05
CH
Sprache: Deutsch
47,99 € (DE)
49,40 € (AT)
Available
zahlr. Abbildungen, Grafiken und Tabellen

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