Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y - neues Buch
Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonze… Mehr…
Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung. Trade Books>Trade Paperback>Business>Management & Motivation>Human Resources, Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1<
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Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung. Buch 21.0 x 14.8 x 2.3 cm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Silko Pfeil, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Pfei<
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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen ab 74.99 € als Taschenbuch: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y. 1. Aufl. … Mehr…
Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen ab 74.99 € als Taschenbuch: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y. 1. Aufl. 2017. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Betriebswirtschaft, Springer Fachmedien Wiesbaden<
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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen ab 74.99 € als Taschenbuch: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y. 1. Aufl. 2017. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Betriebswirtschaft, Springer Fachmedien Wiesbaden<
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Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.
Detailangaben zum Buch - Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y
Buch in der Datenbank seit 2016-12-18T18:45:47+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-14T13:38:48+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783658163334
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-658-16333-X, 978-3-658-16333-4 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: silko, pfeil Titel des Buches: der arbeitgeber, wandel der generationen, werte, der wert der arbeit, leipzig, generation
Daten vom Verlag:
Autor/in: Silko Pfeil Titel: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management; Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen - Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 384 Seiten Erscheinungsjahr: 2016-11-08 Wiesbaden; DE Gedruckt / Hergestellt in Niederlande. Sprache: Deutsch 79,99 € (DE) 82,24 € (AT) 88,50 CHF (CH) POD XXIV, 384 S. 71 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Generationenkonzept; Personalmanagement; Persönlichkeitsprofil; Arbeitnehmergeneration; Arbeitgeberwahlentscheidung; Human Resource Management; Marketing; Marketing und Vertrieb; EA
Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.Der InhaltDas Generationenkonzept und seine Relevanz für das PersonalmanagementErklärungsansätze für Verhaltensänderungen im Wandel der GenerationenIdentifikation von generationsspezifischen Differenzen auf Basis des Sozio-oekonomischen PanelsKonzeptionelle Grundlagen der Arbeitgeberwahl und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens für den Entscheidungsprozess der Generation YEmpirische Analyse der Arbeitgeberwahl der Generation YDie ZielgruppenLehrende und Studierende betriebswirtschaftlicher Studiengänge mit den Schwerpunkten Unternehmensmanagement und Human Resource ManagementFührungskräfte aus dem PersonalbereichWirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
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