2012, ISBN: 3631632797

Rechnung legen wir bei. Reihe / Serie. 320 Seiten; 22 x 148 x 210 mm. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt vergeben wurde. Im Einzelfall bzw. Daten- und Bilderho… Mehr…

Rechnung legen wir bei. Reihe / Serie. 320 Seiten; 22 x 148 x 210 mm. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt vergeben wurde. Im Einzelfall bzw. Daten- und Bilderhosting mit freundlicher Unterstützung vonBuchfreund. Die Belegschaftsabstimmung: DissertationsschriftEinbandgebundenes BuchAutor(en)Amann, MelanieVerlagPeter Lang Ltd. International Academic PublishersAuflageNeuausg.Ausgabe2012Formatangaben320 Seiten; 22 x 148 x 210 mmSprachegerISBN3631632797ISBN-13 / EAN9783631632796Reihe / SerieSchriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht 73SchlagworteVerfassungsrecht, Amann, Belegschaftsabstimmung, Betriebsräte, Betriebsstrukturtarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Betriebsverfassungsrecht, Gesellschaftsrecht, VerfassungsrechtPreisEUR 63,95 (inkl. MwSt.)NEUWARE - Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Rechnung legen wir bei.Das deutsche Recht gewährt Arbeitnehmern umfassende Mitbestimmungsrechte am Arbeitsplatz. Wie im Staatswesen ist diese Teilhabe fast ausschließlich repräsentativ ausgestaltet: Anstelle der Belegschaft üben demokratisch gewählte Betriebsräte Mitbestimmungsrechte aus. Anders als im Staat fehlen aber jegliche Elemente direkter Demokratie. Während die Staatsbürger über Volksbegehren und Volksentscheid Einfluss nehmen und ihre Bürgermeister abwählen können, entscheiden die "Betriebsbürger" oft noch nicht einmal selbst, ob eine Betriebsratswahl stattfinden soll. Die Autorin stellt diese Asymmetrie aus arbeits-, verfassungs- und europarechtlicher Perspektive dar, analysiert ihre Ursachen und entwickelt mit der Idee der Belegschaftsabstimmung ein Konzept für mehr direkte Teilhabe und Selbstbestimmung der Arbeitnehmer.DissertationsschriftHinweis: Auflage und/oder Erscheinungsjahr können im Buchkatalog von eBay unter Umständen von unseren Angeboten abweichen. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt vergeben wurde. Im Einzelfall bzw. bei Bedarf bitte VOR Bestellung erfragen., 2012<

2012, ISBN: 3631632797

[EAN: 9783631632796], Neubuch, [PU: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Aug 2012], AMANN, BELEGSCHAFTSABSTIMMUNG, BETRIEBSRÄTE, BETRIEBSSTRUKTURTARIFVERTRÄGE, BETRIEBSVEREIN… Mehr…

[EAN: 9783631632796], Neubuch, [PU: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Aug 2012], AMANN, BELEGSCHAFTSABSTIMMUNG, BETRIEBSRÄTE, BETRIEBSSTRUKTURTARIFVERTRÄGE, BETRIEBSVEREINBARUNGEN, BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT, GESELLSCHAFTSRECHT, VERFASSUNGSRECHT, This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das deutsche Recht gewährt Arbeitnehmern umfassende Mitbestimmungsrechte am Arbeitsplatz. Wie im Staatswesen ist diese Teilhabe fast ausschließlich repräsentativ ausgestaltet: Anstelle der Belegschaft üben demokratisch gewählte Betriebsräte Mitbestimmungsrechte aus. Anders als im Staat fehlen aber jegliche Elemente direkter Demokratie. Während die Staatsbürger über Volksbegehren und Volksentscheid Einfluss nehmen und ihre Bürgermeister abwählen können, entscheiden die 'Betriebsbürger' oft noch nicht einmal selbst, ob eine Betriebsratswahl stattfinden soll. Die Autorin stellt diese Asymmetrie aus arbeits-, verfassungs- und europarechtlicher Perspektive dar, analysiert ihre Ursachen und entwickelt mit der Idee der Belegschaftsabstimmung ein Konzept für mehr direkte Teilhabe und Selbstbestimmung der Arbeitnehmer. 320 pp. Deutsch, Books<

2012, ISBN: 3631632797

[EAN: 9783631632796], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers], AMANN, BELEGSCHAFTSABSTIMMUNG, BETRIEBSRÄTE, BETRIEBSSTRUKTURTARIFVERTRÄGE, BETRIEBSVERE… Mehr…

[EAN: 9783631632796], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers], AMANN, BELEGSCHAFTSABSTIMMUNG, BETRIEBSRÄTE, BETRIEBSSTRUKTURTARIFVERTRÄGE, BETRIEBSVEREINBARUNGEN, BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT, GESELLSCHAFTSRECHT, VERFASSUNGSRECHT, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das deutsche Recht gewährt Arbeitnehmern umfassende Mitbestimmungsrechte am Arbeitsplatz. Wie im Staatswesen ist diese Teilhabe fast ausschließlich repräsentativ ausgestaltet: Anstelle der Belegschaft üben demokratisch gewählte Betriebsräte Mitbestimmungsrechte aus. Anders als im Staat fehlen aber jegliche Elemente direkter Demokratie. Während die Staatsbürger über Volksbegehren und Volksentscheid Einfluss nehmen und ihre Bürgermeister abwählen können, entscheiden die 'Betriebsbürger' oft noch nicht einmal selbst, ob eine Betriebsratswahl stattfinden soll. Die Autorin stellt diese Asymmetrie aus arbeits-, verfassungs- und europarechtlicher Perspektive dar, analysiert ihre Ursachen und entwickelt mit der Idee der Belegschaftsabstimmung ein Konzept für mehr direkte Teilhabe und Selbstbestimmung der Arbeitnehmer. 320 pp. Deutsch, Books<

ISBN: 9783631632796

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[PU: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers], Das deutsche Recht gewährt Arbeitnehmern umfassende Mitbestimmungsrechte am Arbeitsplatz. Wie im Staatswesen ist diese Teilhabe fast ausschließlich repräsentativ ausgestaltet: Anstelle der Belegschaft üben demokratisch gewählte Betriebsräte Mitbestimmungsrechte aus. Anders als im Staat fehlen aber jegliche Elemente direkter Demokratie. Während die Staatsbürger über Volksbegehren und Volksentscheid Einfluss nehmen und ihre Bürgermeister abwählen können, entscheiden die "Betriebsbürger" oft noch nicht einmal selbst, ob eine Betriebsratswahl stattfinden soll. Die Autorin stellt diese Asymmetrie aus arbeits-, verfassungs- und europarechtlicher Perspektive dar, analysiert ihre Ursachen und entwickelt mit der Idee der Belegschaftsabstimmung ein Konzept für mehr direkte Teilhabe und Selbstbestimmung der Arbeitnehmer., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 320, [GW: 520g], Banküberweisung, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung, [CT: Sonstiges / Sonstiges]<

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[ED: Hardcover], [PU: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers], Das deutsche Recht gewährt Arbeitnehmern umfassende Mitbestimmungsrechte am Arbeitsplatz. Wie im Staatswesen ist … Mehr…

[ED: Hardcover], [PU: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers], Das deutsche Recht gewährt Arbeitnehmern umfassende Mitbestimmungsrechte am Arbeitsplatz. Wie im Staatswesen ist diese Teilhabe fast ausschließlich repräsentativ ausgestaltet: Anstelle der Belegschaft üben demokratisch gewählte Betriebsräte Mitbestimmungsrechte aus. Anders als im Staat fehlen aber jegliche Elemente direkter Demokratie. Während die Staatsbürger über Volksbegehren und Volksentscheid Einfluss nehmen und ihre Bürgermeister abwählen können, entscheiden die "Betriebsbürger" oft noch nicht einmal selbst, ob eine Betriebsratswahl stattfinden soll. Die Autorin stellt diese Asymmetrie aus arbeits-, verfassungs- und europarechtlicher Perspektive dar, analysiert ihre Ursachen und entwickelt mit der Idee der Belegschaftsabstimmung ein Konzept für mehr direkte Teilhabe und Selbstbestimmung der Arbeitnehmer. 2012. 320 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<