[ED: Softcover], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie? Woran erkennt man eine… Mehr…
[ED: Softcover], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie? Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt? Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren? Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern.
2008. 316 S. zahlr. Abb. 210 mm
Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<
booklooker.de
buecher.de GmbH & Co. KG Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
[EAN: 9783631577448], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag Der Wissenschaft], Druck auf Anfrage Neuware -Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu … Mehr…
[EAN: 9783631577448], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag Der Wissenschaft], Druck auf Anfrage Neuware -Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern. 316 pp. Deutsch, Books<
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Neuware - Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erke… Mehr…
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Neuware - Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x17 mm, 316, [GW: 420g], Banküberweisung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Neuware - Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erke… Mehr…
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Neuware - Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern., DE, [SC: 2.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x17 mm, 316, [GW: 420g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler Versand<
booklooker.de
Rheinberg-Buch Versandkosten:Versand nach Deutschland. (EUR 2.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
[EAN: 9783631577448], Neubuch, [PU: Peter Lang Internationaler Verlag Der Wissenschaft], Neuware -Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie … Mehr…
[EAN: 9783631577448], Neubuch, [PU: Peter Lang Internationaler Verlag Der Wissenschaft], Neuware -Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern. 316 pp. Deutsch, Books<
[ED: Softcover], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie? Woran erkennt man eine… Mehr…
[ED: Softcover], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie? Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt? Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren? Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern.
2008. 316 S. zahlr. Abb. 210 mm
Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<
Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) buecher.de GmbH & Co. KG
[EAN: 9783631577448], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag Der Wissenschaft], Druck auf Anfrage Neuware -Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu … Mehr…
[EAN: 9783631577448], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag Der Wissenschaft], Druck auf Anfrage Neuware -Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern. 316 pp. Deutsch, Books<
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Neuware - Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erke… Mehr…
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Neuware - Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x17 mm, 316, [GW: 420g], Banküberweisung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<
Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) Buchhandlung - Bides GbR
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Neuware - Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erke… Mehr…
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Neuware - Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern., DE, [SC: 2.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x17 mm, 316, [GW: 420g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler Versand<
Versandkosten:Versand nach Deutschland. (EUR 2.00) Rheinberg-Buch
[EAN: 9783631577448], Neubuch, [PU: Peter Lang Internationaler Verlag Der Wissenschaft], Neuware -Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie … Mehr…
[EAN: 9783631577448], Neubuch, [PU: Peter Lang Internationaler Verlag Der Wissenschaft], Neuware -Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie Woran erkennt man eine produktive Fehlerkultur bzw. ein Unternehmen, das über die Reife zum Lernen verfügt Wie gelingt es, nachhaltige Lernprozesse zu etablieren und die Fehlerkultur zu optimieren Die AutorInnen dieses Buches widmen sich diesen zukunftsweisenden Themen: Sie führen in die Konzepte der Organisationsentwicklung ein und zeigen wie Veränderungsprozesse funktionieren. Dabei verankern sie die Begriffe und Phänomene auf einem verständlichen Theoriefundament. Zudem stellen sie mit den acht Dimensionen der Lernreife und den vier Dimensionen der Fehlerkultur zwei funktionstüchtige Diagnose-Instrumente vor. Mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlichen sie wie Unternehmen die Lernreife fokussieren und die Fehlerkultur optimieren. Dieses Buch gibt eine Vielzahl an praktischen Anregungen wie man die Zukunft seines Unternehmens gestalten kann: die Sicherheit und Qualität verbessern, die Innovationskraft und Entwicklungsfähigkeit stärken und die Produktivität steigern. 316 pp. Deutsch, Books<
1Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.
Detailangaben zum Buch - Fehler - Lernen - Unternehmen
EAN (ISBN-13): 9783631577448 ISBN (ISBN-10): 3631577443 Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2008 Herausgeber: Lang, Peter Frankfurt
Buch in der Datenbank seit 2008-12-15T12:00:11+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2022-11-29T17:17:09+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783631577448
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-631-57744-3, 978-3-631-57744-8 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: elke schttelkopf, peter sem, peter lang, heimerl Titel des Buches: organisation gestalten, fehler lernen unternehmen, wahrnehmen gestalten, lernen und organisation
Daten vom Verlag:
Autor/in: Gabriele Ebner; Peter Heimerl; Elke M. Schüttelkopf Titel: Fehler – Lernen – Unternehmen - Wie Sie die Fehlerkultur und Lernreife Ihrer Organisation wahrnehmen und gestalten Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 316 Seiten Erscheinungsjahr: 2008-10-31 Frankfurt a.M. DE Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Gewicht: 0,420 kg Sprache: Deutsch 49,80 € (DE) 51,20 € (AT) 73,00 CHF (CH) Not available (reason unspecified)
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; EDUCATION / General; SOCIAL SCIENCE / Sociology / General; Sociology; Education; Management & management techniques; Diagnose der Fehlerkultur; Diagnose der Lernreife; Ebner; Fehler; Fehlerkultur; gestalten; Ihrer; Innovationsprozess; Lernen; Lernreife; Organisation; Organisationales Lernen; Organisationsentwicklung; Qualitätsmanagement; Unternehmen; Unternehmen; wahrnehmen; Soziologie: Arbeit und Beruf; Pädagogik; EA
: Klassische Organisationsentwicklung und Aktionsforschung – Entwicklungstendenzen in der Organisationsentwicklung – Lernreife und Fehlerkultur als Produktivitätsressourcen im Unternehmen – Erhebung, Analyse und Bewertung der organisationalen Lernreife und Fehlerkultur – Die Dimensionen der Lernreife und Fehlerkultur – Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern – Maßnahmen zur Optimierung der Fehlerkultur.
Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
