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Freiheit am Arbeitsplatz | Klaus Neumann | Deutsch | Taschenbuch | 592 S. | 2015 - Klaus Neumann

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Klaus Neumann:
Freiheit am Arbeitsplatz | Klaus Neumann | Deutsch | Taschenbuch | 592 S. | 2015 - Taschenbuch

2015, ISBN: 359350491X

Titel: Freiheit am Arbeitsplatz | Zusatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950) | Medium: Taschenbuch | Autor: Klaus Neumann | Einband: Paperback | I… Mehr…

Titel: Freiheit am Arbeitsplatz | Zusatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950) | Medium: Taschenbuch | Autor: Klaus Neumann | Einband: Paperback | Inhalt: 592 S. / zahlr. Abbildungen und Tabellen in s/w | Auflage: 1/2015 | Sprache: Deutsch | Seiten: 592 | Maße: 214 x 141 x 37 mm | Erschienen: 10.12.2015 | Anbieter: Cellestria. Freiheit am Arbeitsplatz Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950)Taschenbuch von Klaus Neumann Details Autor: Klaus NeumannEAN: 9783593504919Einband: PaperbackInhalt: 592 S. / zahlr. Abbildungen und Tabellen in s/wAuflage: 1/2015Sprache: DeutschSeiten: 592Maße: 214 x 141 x 37 mmErschienen: 10.12.2015Schlagworte: Betriebsräte / Betriebsrätegesetz / Geschichte der Betriebsräte / Industrielle Demokratie / Mitbestimmung / Wirtschaftsdemokratie Beschreibung InhaltTeil I: Freiheit und Demokratie in der Geschichte der betrieblichen Ordnung1 Einleitung152 Forschungsstand192.1 Betriebe als soziale Interaktions- und Herrschaftsräume202.2 Interessenvertretungen, die Politik und das Arbeitsrecht212.3 Betriebsdemokratie als Gegenstand historischer Forschung233 Operationalisierung293.1 Deutschland und Schweden als Fallbeispiele293.2 Untersuchungszeitraum313.3 Methoden: Vergleich, Problemgeschichte, kollektive Akteure333.4 Akteure und Quellen36Teil II: Freiheit im langen 19. Jahrhundert1 Deutschland: Einheit und soziale Sicherheit statt Freiheit491.1 Kontext: Einheit und Sicherheit im "Obrigkeitsstaat"491.2 Gewerkschaften: Lokale vs. zentrale Organisation531.3 Freiheit im Betrieb - kaum ein Thema601.4 Ein untypischer Unternehmer: Heinrich Freese und die "konstitutionelle Fabrik"712 Schweden: Kollektive Kompromisse und Polarisierung772.1 Gesellschaftlicher Kontext772.2 Arbeiterbewegung und Arbeitgeber: Polarisierung oder Konsens?842.3 Freiheit im Betrieb?953 Zusammenfassung109Teil III Kriegsgemeinschaft und Betriebsgemeinschaft (1914-1918)1 Deutschland: "Burgfrieden" auch in den Betrieben1151.1 "Volksgemeinschaft" im Krieg1151.2 Wirtschaftliche Volks- und Betriebsgemeinschaft1282 Schweden: Vergebliches Bemühen um einen "Arbeitsfrieden"1432.1 Deutschland in der veröffentlichten schwedischen Meinung1432.2 Betrieblicher "Burgfrieden" auch in Schweden?1462.3 Polarisierung gegen Kriegsende1553 Zusammenfassung161Teil IV:Klassenkampf oder Zusammenarbeit? (1918-1924)1 Deutschland: Arbeiterräte vs. Arbeitsgemeinschaft1671.1 Zusammenbruch und Aufbruch1671.2 Herrschaft der Arbeiterräte im Betrieb?1751.3 Das Gegenmodell zur Revolution: Mitbestimmung und Betriebsgemeinschaft1951.4 Die Weimarer Verfassung und der Artikel 1652041.5 Die Debatte über das Betriebsrätegesetz 1919/19202112 Schweden: Das Scheitern der "industriellen Demokratie"2392.1 Rahmenbedingungen2392.2 "Industrielle Demokratie" in der Publizistik, 1919-19202472.3 Das "Komitee für industrielle Demokratie", 1920-19232632.4 Deutsch-schwedische Transfers2672.5 Das vorläufige Ende der "industriellen Demokratie", 1923-19242843 Zusammenfassung301Teil V: Betriebsgemeinschaft, Arbeitsfrieden und Krieg (1924-1945)1 Deutschland: Autoritäre "Volksgemeinschaft" statt Arbeitsrecht3091.1 Weimars vergebliche Suche nach Gemeinschaft3101.2 NS-Volksgemeinschaft - NS-Betriebsgemeinschaft?3202 Schweden: Kollektivvertrag statt Gesetz3512.1 Vergebliche Suche nach Wegen zum Arbeitsfrieden, 1924-19303512.2 Die Zuspitzung der Konflikte in den frühen 1930er Jahren 3552.3 Einigung ohne Staat: Die Annäherung der Tarifpartner ab 19353582.4 Die schwedische "Zentralarbeitsgemeinschaft": Der Huvudavtal 1938 3612.5 Schweden im Zweiten Weltkrieg3643 Zusammenfassung3693.1 Das Scheitern des Arbeitsrechts3693.2 Die NS-"Betriebsgemeinschaft"3713.3 Die schwedische Lösung: Kollektivvertrag, ohne Staat3733.4 Weltkrieg und Planungen für die Nachkriegszeit374Teil VI: Ein Freiheits- oder ein Produktionsproblem? (1943/45-1950)1 Deutschland: Die Debatte über Betriebsräte am Fallbeispiel Hessens, 1945-19483791.1 Hessen in der direkten Nachkriegszeit 1945/463791.2 (K)eine Vorentscheidung: Die Hessische Verfassung4011.3 Die Debatte über das Hessische Betriebsrätegesetz, 1946-19484041.4 Das Veto der amerikanischen Militärregierung4241.5 Ausblick: Der Weg zum Betriebsverfassungsgesetz 19524362 Schweden 1943-1946: Einigung auf Betriebsausschüsse4412.1 Kontext4412.2 Die Debatte über industrielle Demokratie, 1943-19464492.3 Die Etablierung der Betriebsausschüsse, 1945/464582.4 Reaktionen auf den Vertrag4712.5 Ausblick: Die 1950er Jahre4773 Zusammenfassung4793.1 Vom Zweiten Weltkrieg zu den Betriebsräten der Nachkriegszeit4793.2 Betriebsdemokratie oder betriebliche Zusammenarbeit?4813.3 Entscheidende Akteure und die Frage: Gesetz oder Vertrag?483Teil VII: Fazit1 Ergebnisse des Vergleichs4871.1 Periodisierung: Siebzig Jahre "Betriebsdemokratie" (1880-1950)4871.2 Einfluss der Kriege auf die Betriebsordnung?4931.3 Transfers und nationale Spezifika4962 Betriebsdemokratie - ein Freiheitsproblem?5012.1 Wessen Freiheit? Kollektive Akteure in der Arena der Betriebe5022.2 Konkurrierende Ziele: Sicherheit, Gemeinschaft, Produktion5062.3 Schlussbetrachtung: Die Rolle von "Freiheit" in der betrieblichen Ordnung des 20. und 21. Jahrhunderts511Anhang1 Technische Hinweise5192 Quellen und Literatur5213 Verzeichnisse579Danksagung589Short Summary and C.V.591 Kurzbeschreibung Titel: Freiheit am Arbeitsplatz | Zusatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950) | Medium: Taschenbuch | Autor: Klaus Neumann | Einband: Paperback | Inhalt: 592 S. / zahlr. Abbildungen und Tabellen in s/w | Auflage: 1/2015 | Sprache: Deutsch | Seiten: 592 | Maße: 214 x 141 x 37 mm | Erschienen: 10.12.2015 | Anbieter: Cellestria Das erwartet Sie bei Cellestria Schnelle & professionelle Abwicklung Kompetenter & unkomplizierter Service Rechnung bequem per Email Versand per Deutsche Post oder DHL Interne Cellestria Artikelnummer: 104-700-416 , Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Buchtitel: Freiheit am Arbeitsplatz, Marke: Campus Verlag, Hersteller: Campus Verlag, Format: Paperback, Ausgabe: 1/2015, Titelzusatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (, Schlagworte: Betriebsräte, Betriebsrätegesetz, Geschichte der Betriebsräte, In, Campus Verlag, 2015<

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2015, ISBN: 9783593504919

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Campus Verlag, Broschiert, Auflage: 1, 592 Seiten, Publiziert: 2015-12-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 24135504, Buchgeschichte, Bücher & Interpretationen, Literaturges… Mehr…

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Freiheit am Arbeitsplatz | Klaus Neumann | Deutsch | Taschenbuch | 592 S. | 2015 - Klaus Neumann

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Freiheit am Arbeitsplatz | Klaus Neumann | Deutsch | Taschenbuch | 592 S. | 2015 - Taschenbuch

2015, ISBN: 359350491X

Titel: Freiheit am Arbeitsplatz | Zusatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950) | Medium: Taschenbuch | Autor: Klaus Neumann | Einband: Paperback | I… Mehr…

Titel: Freiheit am Arbeitsplatz | Zusatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950) | Medium: Taschenbuch | Autor: Klaus Neumann | Einband: Paperback | Inhalt: 592 S. / zahlr. Abbildungen und Tabellen in s/w | Auflage: 1/2015 | Sprache: Deutsch | Seiten: 592 | Maße: 214 x 141 x 37 mm | Erschienen: 10.12.2015 | Anbieter: Cellestria. Freiheit am Arbeitsplatz Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950)Taschenbuch von Klaus Neumann Details Autor: Klaus NeumannEAN: 9783593504919Einband: PaperbackInhalt: 592 S. / zahlr. Abbildungen und Tabellen in s/wAuflage: 1/2015Sprache: DeutschSeiten: 592Maße: 214 x 141 x 37 mmErschienen: 10.12.2015Schlagworte: Betriebsräte / Betriebsrätegesetz / Geschichte der Betriebsräte / Industrielle Demokratie / Mitbestimmung / Wirtschaftsdemokratie Beschreibung InhaltTeil I: Freiheit und Demokratie in der Geschichte der betrieblichen Ordnung1 Einleitung152 Forschungsstand192.1 Betriebe als soziale Interaktions- und Herrschaftsräume202.2 Interessenvertretungen, die Politik und das Arbeitsrecht212.3 Betriebsdemokratie als Gegenstand historischer Forschung233 Operationalisierung293.1 Deutschland und Schweden als Fallbeispiele293.2 Untersuchungszeitraum313.3 Methoden: Vergleich, Problemgeschichte, kollektive Akteure333.4 Akteure und Quellen36Teil II: Freiheit im langen 19. Jahrhundert1 Deutschland: Einheit und soziale Sicherheit statt Freiheit491.1 Kontext: Einheit und Sicherheit im "Obrigkeitsstaat"491.2 Gewerkschaften: Lokale vs. zentrale Organisation531.3 Freiheit im Betrieb - kaum ein Thema601.4 Ein untypischer Unternehmer: Heinrich Freese und die "konstitutionelle Fabrik"712 Schweden: Kollektive Kompromisse und Polarisierung772.1 Gesellschaftlicher Kontext772.2 Arbeiterbewegung und Arbeitgeber: Polarisierung oder Konsens?842.3 Freiheit im Betrieb?953 Zusammenfassung109Teil III Kriegsgemeinschaft und Betriebsgemeinschaft (1914-1918)1 Deutschland: "Burgfrieden" auch in den Betrieben1151.1 "Volksgemeinschaft" im Krieg1151.2 Wirtschaftliche Volks- und Betriebsgemeinschaft1282 Schweden: Vergebliches Bemühen um einen "Arbeitsfrieden"1432.1 Deutschland in der veröffentlichten schwedischen Meinung1432.2 Betrieblicher "Burgfrieden" auch in Schweden?1462.3 Polarisierung gegen Kriegsende1553 Zusammenfassung161Teil IV:Klassenkampf oder Zusammenarbeit? (1918-1924)1 Deutschland: Arbeiterräte vs. Arbeitsgemeinschaft1671.1 Zusammenbruch und Aufbruch1671.2 Herrschaft der Arbeiterräte im Betrieb?1751.3 Das Gegenmodell zur Revolution: Mitbestimmung und Betriebsgemeinschaft1951.4 Die Weimarer Verfassung und der Artikel 1652041.5 Die Debatte über das Betriebsrätegesetz 1919/19202112 Schweden: Das Scheitern der "industriellen Demokratie"2392.1 Rahmenbedingungen2392.2 "Industrielle Demokratie" in der Publizistik, 1919-19202472.3 Das "Komitee für industrielle Demokratie", 1920-19232632.4 Deutsch-schwedische Transfers2672.5 Das vorläufige Ende der "industriellen Demokratie", 1923-19242843 Zusammenfassung301Teil V: Betriebsgemeinschaft, Arbeitsfrieden und Krieg (1924-1945)1 Deutschland: Autoritäre "Volksgemeinschaft" statt Arbeitsrecht3091.1 Weimars vergebliche Suche nach Gemeinschaft3101.2 NS-Volksgemeinschaft - NS-Betriebsgemeinschaft?3202 Schweden: Kollektivvertrag statt Gesetz3512.1 Vergebliche Suche nach Wegen zum Arbeitsfrieden, 1924-19303512.2 Die Zuspitzung der Konflikte in den frühen 1930er Jahren 3552.3 Einigung ohne Staat: Die Annäherung der Tarifpartner ab 19353582.4 Die schwedische "Zentralarbeitsgemeinschaft": Der Huvudavtal 1938 3612.5 Schweden im Zweiten Weltkrieg3643 Zusammenfassung3693.1 Das Scheitern des Arbeitsrechts3693.2 Die NS-"Betriebsgemeinschaft"3713.3 Die schwedische Lösung: Kollektivvertrag, ohne Staat3733.4 Weltkrieg und Planungen für die Nachkriegszeit374Teil VI: Ein Freiheits- oder ein Produktionsproblem? (1943/45-1950)1 Deutschland: Die Debatte über Betriebsräte am Fallbeispiel Hessens, 1945-19483791.1 Hessen in der direkten Nachkriegszeit 1945/463791.2 (K)eine Vorentscheidung: Die Hessische Verfassung4011.3 Die Debatte über das Hessische Betriebsrätegesetz, 1946-19484041.4 Das Veto der amerikanischen Militärregierung4241.5 Ausblick: Der Weg zum Betriebsverfassungsgesetz 19524362 Schweden 1943-1946: Einigung auf Betriebsausschüsse4412.1 Kontext4412.2 Die Debatte über industrielle Demokratie, 1943-19464492.3 Die Etablierung der Betriebsausschüsse, 1945/464582.4 Reaktionen auf den Vertrag4712.5 Ausblick: Die 1950er Jahre4773 Zusammenfassung4793.1 Vom Zweiten Weltkrieg zu den Betriebsräten der Nachkriegszeit4793.2 Betriebsdemokratie oder betriebliche Zusammenarbeit?4813.3 Entscheidende Akteure und die Frage: Gesetz oder Vertrag?483Teil VII: Fazit1 Ergebnisse des Vergleichs4871.1 Periodisierung: Siebzig Jahre "Betriebsdemokratie" (1880-1950)4871.2 Einfluss der Kriege auf die Betriebsordnung?4931.3 Transfers und nationale Spezifika4962 Betriebsdemokratie - ein Freiheitsproblem?5012.1 Wessen Freiheit? Kollektive Akteure in der Arena der Betriebe5022.2 Konkurrierende Ziele: Sicherheit, Gemeinschaft, Produktion5062.3 Schlussbetrachtung: Die Rolle von "Freiheit" in der betrieblichen Ordnung des 20. und 21. Jahrhunderts511Anhang1 Technische Hinweise5192 Quellen und Literatur5213 Verzeichnisse579Danksagung589Short Summary and C.V.591 Kurzbeschreibung Titel: Freiheit am Arbeitsplatz | Zusatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950) | Medium: Taschenbuch | Autor: Klaus Neumann | Einband: Paperback | Inhalt: 592 S. / zahlr. Abbildungen und Tabellen in s/w | Auflage: 1/2015 | Sprache: Deutsch | Seiten: 592 | Maße: 214 x 141 x 37 mm | Erschienen: 10.12.2015 | Anbieter: Cellestria Das erwartet Sie bei Cellestria Schnelle & professionelle Abwicklung Kompetenter & unkomplizierter Service Rechnung bequem per Email Versand per Deutsche Post oder DHL Interne Cellestria Artikelnummer: 104-700-416 , Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Buchtitel: Freiheit am Arbeitsplatz, Marke: Campus Verlag, Hersteller: Campus Verlag, Format: Paperback, Ausgabe: 1/2015, Titelzusatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (, Schlagworte: Betriebsräte, Betriebsrätegesetz, Geschichte der Betriebsräte, In, Campus Verlag, 2015<

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Details zum Buch

Freiheit am Arbeitsplatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950)

Autor:	Neumann, Klaus
Titel:	Freiheit am Arbeitsplatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950)
ISBN-Nummer:	9783593504919

Detailangaben zum Buch - Freiheit am Arbeitsplatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950)

EAN (ISBN-13): 9783593504919
ISBN (ISBN-10): 359350491X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2015
Herausgeber: Campus Verlag GmbH

Buch in der Datenbank seit 2015-07-06T19:17:22+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-22T15:06:48+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783593504919

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-593-50491-X, 978-3-593-50491-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: neuman, take, klaus neu, von neumann
Titel des Buches: 1880 1950, schweden, freiheit, 1880 1955, deutschland deutschland, betriebsdemokratie

Daten vom Verlag:

Autor/in: Klaus Neumann
Titel: Freiheit am Arbeitsplatz - Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950)
Verlag: Campus
592 Seiten
Erscheinungsjahr: 2015-12-10
Frankfurt; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,749 kg
Sprache: Deutsch
56,00 € (DE)
57,60 € (AT)
Available
zahlr. Abbildungen und Tabellen in s/w

BC; B131; Hardcover, Softcover / Geschichte/Kulturgeschichte; Wirtschaftsgeschichte; Verstehen; Wirtschaft; Betriebsräte; Betriebsrätegesetz; Geschichte der Betriebsräte; Industrielle Demokratie; Mitbestimmung; Wirtschaftsdemokratie; 5411 Sozial-Wirtschaftsgeschichte; Programm; Wissenschaft (Gruppe 5) (CAM); ED; E107

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