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Konflikt- und Verhandlungsmanagement - Joachim Tries; Rüdiger Reinhardt
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Joachim Tries; Rüdiger Reinhardt:

Konflikt- und Verhandlungsmanagement - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783540340393

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Konflikte konstruktiv nutzen, Buch, Hardcover, 2008, Der Mensch ist ein Homo Conflictus. Selten erhalten wir jedoch Gelegenheiten, Wege und Methoden kennenzulernen, durch die Konflikte ko… Mehr…

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Joachim Tries,Rüdiger Reinhardt:

Konflikt- und Verhandlungsmanagement - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783540340393

Der Mensch ist ein Homo Conflictus. Meist fehlen uns aber Kenntnisse darüber, wie Konflikte zur Zufriedenheit aller bewältigt werden können. Hier setzt das vorliegende Buch an. Zunächst w… Mehr…

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Konflikt- und Verhandlungsmanagement Hardcover | Indigo Chapters - neues Buch

ISBN: 9783540340393

Der Mensch ist ein Homo Conflictus. Meist fehlen uns aber Kenntnisse darüber, wie Konflikte zur Zufriedenheit aller bewältigt werden können. Hier setzt das vorliegende Buch an. Zunäch… Mehr…

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Konflikt- und Verhandlungsmanagement - neues Buch

ISBN: 9783540340393

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Konflikt- und Verhandlungsmanagement - Joachim Tries Ruediger Reinhardt
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Joachim Tries Ruediger Reinhardt:
Konflikt- und Verhandlungsmanagement - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783540340393

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[ED: Gebunden], [PU: Springer Berlin Heidelberg], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Erstmalige Darstellung der Verhandlungsp… Mehr…

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Details zum Buch
Konflikt- und Verhandlungsmanagement
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783540340393


Der Mensch ist ein Homo Conflictus. Meist fehlen uns aber Kenntnisse darüber, wie Konflikte zur Zufriedenheit aller bewältigt werden können. Hier setzt das vorliegende Buch an. Zunächst werden typische Konfliktdynamiken und anschließend die Grundlagen der konstruktiven Konfliktbewältigung dargestellt. Der erste Schritt besteht in einer systematischen Konfliktanalyse als Basis einer Versachlichung. Im zweiten Schritt wird der Konfliktbewältigungsprozess als Verhandlung dargestellt und das Instrument des Verhandlungsprozessmanagements erläutert.

Detailangaben zum Buch - Konflikt- und Verhandlungsmanagement


EAN (ISBN-13): 9783540340393
ISBN (ISBN-10): 3540340394
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Springer Berlin
315 Seiten
Gewicht: 0,621 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-01-24T00:11:24+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-27T19:50:39+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783540340393

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-540-34039-4, 978-3-540-34039-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: reinhardt, rödiger, rüdiger, joachim, tries
Titel des Buches: reinhardt, tries, konflikt und verhandlungsmanagement konflikte konstruktiv nutzen

Daten vom Verlag:

Autor/in: Joachim Tries
Titel: Konflikt- und Verhandlungsmanagement - Konflikte konstruktiv nutzen
Verlag: Springer; Springer Berlin
315 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-06-09
Berlin; Heidelberg; DE
Sprache: Deutsch
92,51 € (DE)

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Konflikt; Konfliktmanagement; Kooperation; Macht; Management; Methoden; Soziale Kognition; Strategie; Verhandlung; Verhandlungsmanagement; Verhandlungspraxis; Verhandlungsstrategien; Business Strategy and Leadership; Human Resource Management; Management; Personality and Differential Psychology; Personalmanagement, HRM; Management und Managementtechniken; Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit; Optimieren; EA

Einführung.- Modul 1: Konflikte machen uns zu schaffen(?).- Modul 2: Konflikt – Definition und Entstehung.- Modul 3: Konfliktkomplexität.- Modul 4: Konfliktarten.- Modul 5: Macht.- Modul 6: Konfliktbedingungen und reaktive Formen der Konfliktbewältigung.- Modul 7: Kooperation und Wettbewerb.- Modul 8: Konfliktanalyse.- Modul 9: Einführung in das Verhandlungsmanagement.- Modul 10: Verhandlung – Theoretische Grundlagen.- Modul 11: Die inhaltliche Perspektive des Verhandlungsprozesses – Taktiken.- Modul 12: Die zeitliche Perspektive des Verhandlungsprozesses – Verhandlungsdynamik.- Modul 13: Konfliktprophylaxe.- Modul 14: Konflikt- und Verhandlungsmanagement – ein durchgängiges Fallbeispiel.

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