ISBN: 9783531906447
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2008, ISBN: 9783531906447
Editor: Dilger, Alexander, Editor: Gerlach, Irene, Editor: Schneider, Helmut, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Edition, Auflage: 2007, 249 Seiten, Publiziert: 2008-06-25T00:00:0… Mehr…
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2008, ISBN: 9783531906447
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Ausgabe, Auflage: 2007, 249 Seiten, Publiziert: 2008-06-25T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 1649282, Soziologi… Mehr…
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2008, ISBN: 9783531906447
Potenziale und Instrumente aus multidiziplinärer Sicht, eBooks, eBook Download (PDF), 2007, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008
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2008
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Betriebliche Familienpolitik
EAN (ISBN-13): 9783531906447
ISBN (ISBN-10): 3531906445
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
249 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2010-08-01T14:19:21+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-22T07:37:32+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531906447
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-90644-5, 978-3-531-90644-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: dilger, gerlach, helmut alexander, irene schneider, way irene, neue gesellschaft für psychologie
Titel des Buches: familienpolitik, alexander
Daten vom Verlag:
Autor/in: Alexander Dilger
Titel: Betriebliche Familienpolitik - Potenziale und Instrumente aus multidiziplinärer Sicht
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
249 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-06-25
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
22,99 € (DE)
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie/Sonstiges; Soziologie: Familie und Beziehungen; Verstehen; Beschäftigung; Bildungssystem; Familie; Familienpolitik; Familienpolitik, betriebliche; Haushalt; Individualisierung; Jugend; Kinder; Politik; Sozialpolitik; Verfassung; Wirtschaft; C; Sociology of Family, Youth and Aging; Political Science; Social Sciences; Politikwissenschaft und politische Theorie; BC
Maßnahmen betrieblicher Familienpolitik, deren Vielfalt von Arbeitszeitflexibilisierung über Betriebskindergärten und Teleheimarbeitsplätzen hin zu Zeitkonten reicht, werden zunehmend als Antwort auf Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen praktiziert. Aus wissenschaftlicher Perspektive heraus betrachtet fehlt bisher ein grundlegendes Werk, das sich dieser familienbewussten Personalpolitik multi- und interdisziplinär nähert. Der Sammelband schließt die Lücke, indem er die Zugänge relevanter Disziplinen zum Thema aufzeigt und sich darüber hinaus einzelnen Spezialproblemen widmet. Die Beiträge dokumentieren Forschungsstand und Forschungsperspektiven der Betriebs- und Volkswirtschaft, der Rechts- und Politikwissenschaft sowie der Psychologie und Soziologie. Der Band wendet sich sowohl an Praktiker und Praktikerinnen, die mit den Herausforderungen einer familienorientierten Gestaltung ihres betrieblichen Umfeldes konfrontiert sind, als auch an Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, die das neue Feld der betrieblichen Familienpolitik von dem Hintergrund demographischer wie biographischer Zukunftsaufgaben entdecken möchten.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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