2010, ISBN: 9783531176765

Kartoniert, 172 Seiten, 210mm x 148mm x 11mm, Sprache(n): ger Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corpora… Mehr…

Kartoniert, 172 Seiten, 210mm x 148mm x 11mm, Sprache(n): ger Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne.Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne.:Dr. Dr. Wieland Jäger ist ehemaliger Professor für Soziologie und lebt in Münster.Arthur R. Coffin ist Politikwissenschaftler und lebt in Berlin. Versandkostenfreie Lieferung Normen, Organisationstheorie, Soziologie, Konstruktivismus, Entscheidung, Interaktion, Organisationssoziologie, Soziologie / Organisationssoziologie, Soziologie / Theorie, Philosophie, Anthropologie, [PU: VS-Verlag, Wiesbaden]<

ISBN: 9783531176765

Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt 'Corporate Social Responsibility'. Aber es gibt keine Moral der Organi… Mehr…

Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt 'Corporate Social Responsibility'. Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne. Buch 21.0 x 14.8 x 1.1 cm , VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wieland Jäger,Arthur R. Coffin, VS Verlag für Sozialwissenschaften, d Jä<

ISBN: 9783531176765

Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organi… Mehr…

Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne., VS Verlag für Sozialwissenschaften<

2010, ISBN: 9783531176765

[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], DE, [SC: 9.99], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 169, [GW: 258g], 2011

2010, ISBN: 9783531176765

[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 169, [GW: 258g], 2011