ISBN: 9783531170466
[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Neuware - In den letzten Jahren hat sich die Aufmerksamkeit für alternde Arbeitsmärkte erhöht. Dabei spielen jedoch bislang le… Mehr…
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2009, ISBN: 9783531170466
Taschenbuch
?Ageism? und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten, Buch, Softcover, 2010, In den letzten Jahren hat sich die Aufmerksamkeit für alternde Arbeitsmärkte erhöht. Dabei spielen jedoch bis… Mehr…
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ISBN: 9783531170466
In den letzten Jahren hat sich die Aufmerksamkeit für alternde Arbeitsmärkte erhöht. Dabei spielen jedoch bislang legitimatorische Fragen der Gleichbehandlung aller Altersgruppen im deuts… Mehr…
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2009, ISBN: 9783531170466
Trade paperback, New., Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 252 p. Contains: Unspecified, Illustrations, black & white, Tables, black & white. Alter(n) Und Gesellschaft, 2… Mehr…
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2009, ISBN: 9783531170466
Vs Verlag, 2009. Paperback. New. 252 pages. German language. 8.20x5.80 inches., Vs Verlag, 2009, 6
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Zu alt?
EAN (ISBN-13): 9783531170466
ISBN (ISBN-10): 3531170465
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
250 Seiten
Gewicht: 0,341 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-11-18T08:40:42+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-29T03:22:53+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531170466
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-17046-5, 978-3-531-17046-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: wolfgang clemen, wolfgang clemens, schwarz kai, michael brauer
Titel des Buches: alter gesellschaft, alte gesellschaft, kai und, alt
Daten vom Verlag:
Autor/in: Kai Brauer; Wolfgang Clemens
Titel: Alter(n) und Gesellschaft; Zu alt? - „Ageism“ und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
252 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-10-30
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
Available
252 S. 11 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Soziologie/Sonstiges; Soziologie: Familie und Beziehungen; Verstehen; Wirtschaft; Alter; Antidiskriminierungsgesetz; Arbeitsmarkt; Diskriminierung; Gleichbehandlung; Überalterung; Sociology of Family, Youth and Aging; Sociology; Soziologie; EA
Ageismus und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten – eine Einleitung.- Ageism: Fakt oder Fiktion?.- Altersbilder und ihre normative Wirkung im Wandel der Erwerbsarbeit.- Altersintegration als Rezept gegen Ageism? Anmerkungen zum Konzept der „Age Integration“ von Matilda W. Riley.- Ageismus – Sprachliche Diskriminierung des Alters.- Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als Mittel gegen Altersdiskriminierung? Ein Beitrag aus juristischer Perspektive.- „Aktive“ Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen – Großbritannien, Japan und Deutschland im Wohlfahrtsstaatsvergleich.- Früher oder später: Altersbilder auf Arbeitsmärkten im europäischen Vergleich – Veränderte nationale Sichtweise oder europäisches Konstrukt?.- Age-Diversity: Wertschätzung statt Abwertung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?.- Was Hänschen nicht lernt…? Von (falschen) Altersstereotypen zum (echten) Lernkompetenzmangel.- „Alter ist bei uns in der Tat (k)ein Thema!“? Fallanalyse betrieblicher Einstellungsprozesse.- Alter(n) und Altersakzeptanz in Unternehmen.Ageism“ und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten
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