ISBN: 9783531165875
Die Sozial- und Arbeitspsychologin Birgit Volmerg inspirierte als Forscherin, Methodikerin, Theoretikerin und Praktikerin zu diesem Buch. Angesichts der Tendenz einer postmodernen Marktwi… Mehr…
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Sozialpsychologisches Organisationsverstehen: Birgit Volmerg zum 60. Geburtstag Birgit Volmerg zum 60. Geburtstag - Erstausgabe
2009, ISBN: 3531165879
Taschenbuch
2009 Taschenbuch, Maße: 14.81 cm x 2.18 cm x 21.01 cm 380 S. Taschenbuch Geschenkqualität. Wie neu. Arbeit, Psychologie, Gesellschaft, Humanismus, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie, … Mehr…
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2009, ISBN: 9783531165875
*Sozialpsychologisches Organisationsverstehen* - Birgit Volmerg zum 60. Geburtstag. Auflage 2009 / Taschenbuch für 54.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychologie Medien > Bü… Mehr…
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2009, ISBN: 9783531165875
Taschenbuch
Buch, Softcover, 2009, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
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Die Sozial- und Arbeitspsychologin Birgit Volmerg inspirierte als Forscherin, Methodikerin, Theoretikerin und Praktikerin zu diesem Buch. Angesichts der Tendenz einer postmodernen Marktwi… Mehr…
Leithäuser, Thomas, Sylke Meyerhuber und Michael Schottmayer:
Sozialpsychologisches Organisationsverstehen: Birgit Volmerg zum 60. Geburtstag Birgit Volmerg zum 60. Geburtstag - Erstausgabe2009, ISBN: 3531165879
Taschenbuch
2009 Taschenbuch, Maße: 14.81 cm x 2.18 cm x 21.01 cm 380 S. Taschenbuch Geschenkqualität. Wie neu. Arbeit, Psychologie, Gesellschaft, Humanismus, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie, … Mehr…
2009
ISBN: 9783531165875
*Sozialpsychologisches Organisationsverstehen* - Birgit Volmerg zum 60. Geburtstag. Auflage 2009 / Taschenbuch für 54.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychologie Medien > Bü… Mehr…
2009, ISBN: 9783531165875
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Buch, Softcover, 2009, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
2009, ISBN: 9783531165875
Buch, Softcover, 2009, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Sozialpsychologisches Organisationsverstehen
EAN (ISBN-13): 9783531165875
ISBN (ISBN-10): 3531165879
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
379 Seiten
Gewicht: 0,488 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-06-01T16:39:41+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-30T15:44:30+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531165875
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-16587-9, 978-3-531-16587-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: thomas leithäuser, thomas meyer, thoma meyer, schott thomas, michael schott, meyerhuber, leithauser
Titel des Buches: sozialpsychologisches organisationsverstehen, birgit
Daten vom Verlag:
Autor/in: Thomas Leithäuser; Sylke Meyerhuber; Michael Schottmayer
Titel: Sozialpsychologisches Organisationsverstehen
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
379 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-05-26
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,550 kg
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
379 S.
BC; Psychology, general; Hardcover, Softcover / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Arbeit; Arbeitspsychologie; Arbeitswissenschaft; Deutschland; Gesellschaft; Humanismus; Organisation; Organisationspsychologie; Psychoanalyse; Psychologie; Sozialpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Industrial and Organizational Psychology; Behavioral Sciences and Psychology; Work and Organizational Psychology; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; EA
Die Sozial- und Arbeitspsychologin Birgit Volmerg inspirierte als Forscherin, Methodikerin, Theoretikerin und Praktikerin zu diesem Buch. Angesichts der Tendenz einer postmodernen Marktwirtschaft in Deutschland, ihre Sozialität immer mehr einzubüßen, plädiert ein mit Volmergs Ansatz verknüpftes, sozialpsychologisches Organisationsverstehen für die aktive Mitwirkung an der Gestaltung einer humanistischen Arbeitswelt und in Parteinahme für den Menschen. Ein solches Votum erfolgt mit diesem Band aus interdisziplinärer Sicht: Sozialpsychologen, Arbeitswissenschaftler sowie Arbeits- und Organisationspsychologen, Berater, Supervisoren und Therapeuten, Wirtschaftswissenschaftler, eine Bildungsforscherin sowie ein berufspolitischer Praktiker melden sich zu Wort. Der Band präsentiert aktuelle Beiträge, die die sozialpsychologische Organisationspsychologie als lebendig-kreative, stets einer humanistischen Tradition verpflichtete, auch interdisziplinär fruchtbare und sich politisch-humanistisch einmischende Disziplin darstellen.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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