Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitar… Mehr…
Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial der Kultureinrichtung. Die Aufgabe eines entsprechenden Leaderships im Kulturbetrieb besteht darin, seine Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, gemeinsam exzellente Leistungen zu vollbringen. Leadership wird dabei aus einer systemischen Sicht verstanden: Es geht also nicht länger um die ideale Führungstheorie und die herausragende "Führungsfigur“, sondern um das möglichst gute Zusammenspiel der Einzelnen innerhalb des Systems Kulturorganisation und das nur gemeinsam zu konstruierende Selbstverständnis und Leitbild eines Kulturbetriebs. Leitvorstellung dabei ist der "lernende Kulturbetrieb“, dessen einzelne Mitglieder zunehmend in die Lage versetzt werden sollen, mit den neuen Herausforderungen offensiv umzugehen und diese zu ihren Gunsten zu gestalten, Risiken zu erkennen und Chancen zu nutzen., VS Verlag für Sozialwissenschaften<
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[EAN: 9783531161013], Neubuch, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden, Germany, Weisbaden], ARMIN KLEIN LEADERSHIP IM KULTURBETRIEB KUNST UND KULTURMANAGEMENT, This is a Brand New book, in pe… Mehr…
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*Leadership im Kulturbetrieb* - Auflage 2009 / Taschenbuch für 32.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;So… Mehr…
*Leadership im Kulturbetrieb* - Auflage 2009 / Taschenbuch für 32.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Sonstiges, VS Verlag für Sozialwissenschaften<
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Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitar… Mehr…
Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial der Kultureinrichtung. Die Aufgabe eines entsprechenden Leaderships im Kulturbetrieb besteht darin, seine Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, gemeinsam exzellente Leistungen zu vollbringen. Leadership wird dabei aus einer systemischen Sicht verstanden: Es geht also nicht länger um die ideale Führungstheorie und die herausragende "Führungsfigur“, sondern um das möglichst gute Zusammenspiel der Einzelnen innerhalb des Systems Kulturorganisation und das nur gemeinsam zu konstruierende Selbstverständnis und Leitbild eines Kulturbetriebs. Leitvorstellung dabei ist der "lernende Kulturbetrieb“, dessen einzelne Mitglieder zunehmend in die Lage versetzt werden sollen, mit den neuen Herausforderungen offensiv umzugehen und diese zu ihren Gunsten zu gestalten, Risiken zu erkennen und Chancen zu nutzen., VS Verlag für Sozialwissenschaften<
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Detailangaben zum Buch - Leadership im Kulturbetrieb
EAN (ISBN-13): 9783531161013 ISBN (ISBN-10): 3531161016 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2009 Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften 153 Seiten Gewicht: 0,212 kg Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-06-15T21:07:34+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-28T02:11:28+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783531161013
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-531-16101-6, 978-3-531-16101-3 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: klein armin, verlag für sozialwissenschaften, gestalten, globalisierung Titel des Buches: kulturmanagement und kulturpolitik, motivation, der kulturbetrieb, kulturmanager, what you need know about leadership
Daten vom Verlag:
Autor/in: Armin Klein Titel: Kunst- und Kulturmanagement; Leadership im Kulturbetrieb Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften 153 Seiten Erscheinungsjahr: 2009-04-16 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 33,91 € (DE)
BC; Hardcover, Softcover / Soziologie/Sonstiges; Soziologie; Verstehen; Management; Führung; Kultur; Kulturbetrieb; Kulturmanagement; Kulturpolitik; Management; Organisation; Sociology of Culture; Cultural Resource Management; Sociology; Kulturwissenschaften; Archäologie; EA
Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial der Kultureinrichtung. Die Aufgabe eines entsprechenden Leaderships im Kulturbetrieb besteht darin, seine Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, gemeinsam exzellente Leistungen zu vollbringen. Leadership wird dabei aus einer systemischen Sicht verstanden: Es geht also nicht länger um die ideale Führungstheorie und die herausragende "Führungsfigur“, sondern um das möglichst gute Zusammenspiel der Einzelnen innerhalb des Systems Kulturorganisation und das nur gemeinsam zu konstruierende Selbstverständnis und Leitbild eines Kulturbetriebs. Leitvorstellung dabei ist der "lernende Kulturbetrieb“, dessen einzelne Mitglieder zunehmend in die Lage versetzt werden sollen, mit den neuen Herausforderungen offensiv umzugehen und diese zu ihren Gunsten zu gestalten, Risiken zu erkennen und Chancen zu nutzen.
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