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Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung: Ein Handbuch f�r Modelle und Methoden reflexiver Praxis Hilarion Petzold Author
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Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung: Ein Handbuch f�r Modelle und Methoden reflexiver Praxis Hilarion Petzold Author - neues Buch

ISBN: 9783531145853

Innovative wissenschaftliche Theorie der Supervison auf höchstem Niveau: Sozialpsychologische, systemische, organisationssoziologische und psychotherapiewissenschaftliche Konzept… Mehr…

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Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung
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Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung - neues Buch

ISBN: 9783531145853

Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung und Meta-Consulting sind innovative Methoden, um die Arbeit von Organisationen und Mitarbeitern im Profit- und Nonprofitbereich zu optimier… Mehr…

Nr. 978-3-531-14585-3. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung - Hilarion Petzold
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Hilarion Petzold:
Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung - Taschenbuch

ISBN: 9783531145853

Innovative wissenschaftliche Theorie der Supervision auf höchstem Niveau: Sozialpsychologische, systemische, organisationssoziologische und psychotherapiewissenschaftliche Konzepte werden… Mehr…

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Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung - neues Buch

ISBN: 9783531145853

Innovative wissenschaftliche Theorie der Supervision auf höchstem Niveau: Sozialpsychologische, systemische, organisationssoziologische und psychotherapiewissenschaftliche Konzepte werden… Mehr…

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Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung Ein Handbuch für Modelle und Methoden reflexiver Praxis - Petzold, Hilarion
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Petzold, Hilarion:
Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung Ein Handbuch für Modelle und Methoden reflexiver Praxis - neues Buch

2007, ISBN: 3531145851

2., überarbeitete und erweiterte Aufl. 2007 Kartoniert / Broschiert Sozialarbeit, Psychologie, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Pädagogik, Arbeit; Beratung; Coaching… Mehr…

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Details zum Buch
Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung: Ein Handbuch f�r Modelle und Methoden reflexiver Praxis Hilarion Petzold Author
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783531145853


Innovative wissenschaftliche Theorie der Supervison auf höchstem Niveau: Sozialpsychologische, systemische, organisationssoziologische und psychotherapiewissenschaftliche Konzepte werden in einem konsistenten Modell der Integrativen Supervision zusammengefasst. Vorgestellt wird eine methodisch griffige, kreative Praxeologie mit zahlreichen Interventionsmethoden und Tools aus Gestalttherapie, Psychodrama, Imaginationsverfahren, Gruppendynamik und Arbeit mit kreativen Medien. In Anbindung zu den praxisorientierten Themenfeldern Organisationsentwickung, reflexives Management und Metaconsulting liegt ein Handbuch vernetzten Denkens und ein jetzt erweiterter Standardtext vor.

Detailangaben zum Buch - Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung: Ein Handbuch f�r Modelle und Methoden reflexiver Praxis Hilarion Petzold Author


EAN (ISBN-13): 9783531145853
ISBN (ISBN-10): 3531145851
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: VS Verlag f�r Sozialwissenschaften Core >1
523 Seiten
Gewicht: 0,882 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-06T20:07:27+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-24T21:49:33+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531145853

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-14585-1, 978-3-531-14585-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hilarion petzold, pet zold, petzold hilario, alföldi
Titel des Buches: handbuch für praxis, integrative supervision meta consulting, organisation consul, integrative zeitschrift, handb, methoden, handbuch supervision und organisationsentwicklung, integrative modelle, hilarion petzold

Daten vom Verlag:

Autor/in: Hilarion Petzold
Titel: Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung - Ein Handbuch für Modelle und Methoden reflexiver Praxis
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
505 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-08-23
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
133,64 € (DE)

BC; Hardcover, Softcover / Pädagogik; Pädagogik; Verstehen; Arbeit; Beratung; Coaching; Handbuch; Intervention; Macht; Organisationen; Organisationsentwicklung; Problemlösung; Psychotherapie; Ressourcen; Supervision; Team; Education; Work and Organizational Psychology; Social Work; Consulting; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Soziale Arbeit; Psychologie; EA

Einführung.- Einführung.- Theoretische Perspektiven von Integrativer Supervision, Metaconsulting und Organisationsentwicklung.- Definitionen.- Supervisorische Kultur und Transversalität — Grundkonzepte Integrativer Supervision (1996/1997).- Mehrperspektivität — ein Metakonzept für Modellpluralität, konnektivierende Theorienbildung und sozialinterventives Handeln in der Integrativen Supervision (1994a).- Supervision zwischen Exzentrizität und Engagement (1989i).- Anonymisierung und Schweigepflicht in supervisorischen Prozessen — ein methodisches, ethisches, klinisches und juristisches Problem (1996).- Praxeoiogische Perspektiven von Integrativer Supervision, Metaconsulting und Organisationsentwicklung.- „Reflexives Management“, Metaconsulting und Kartierung der Managementqualität (MQC) — Konzepte und Wege zur diskursiven Optimierung von Management als Systemfunktion (1996).- Das Konflux-Modell und die Arbeit mit kokreativen Prozessen in Teamarbeit, Teamsupervision und Organisationsberatung (1996).- „Culture Charts“ und „Power Maps“ — kokreative Ansätze in Supervision, Metaconsulting und Organisationsentwicklung (1996).- Das Ressourcenkonzept in der sozialinterventiven Praxeologie und Systemberatung (1997p).- „Kundenorientierung“ in psychosozialen Institutionen und Organisationen — kritische Überlegungen zu einer neuen Mode und zu einem „differentiellen Kundenbegriff“.- Differentielle Teamarbeit, Teamformate und Teamprozessqualität — Konzepte zur Optimierung aus integrativer Sicht (1997k).- Modalitäten der Relationalität — Affiliation, Reaktanz, Übertragung, Beziehung, Bindung — in einer „klinischen Sozialpsychologie“ für die Integrative Supervision und Therapie.- Nachwort.
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