2011, ISBN: 3486596705

Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- un… Mehr…

Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-BeziehungenEinbandgebundenes BuchAutor(en)Oechsler, Walter A.VerlagOldenbourgAuflage9., aktualis. u. überarb. Aufl.Ausgabe2011Formatangaben623 Seiten; m. 182 Abb.SprachegerISBN3486596705ISBN-13 / EAN9783486253535Reihe / SerieOldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- u. SozialwissenschaftenSchlagworteArbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung, Human Resource Management, Personalwirtschaft; Handbuch/Lehrbuch, Lehrbücher Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsqualität, Arbeitseinsatz, Arbeitsgestaltung, Arbeitsqualifikation, PersonalbeschaffungPreisEUR 44,95 (inkl. MwSt.)BITTE BEACHTEN: Artikel in hervorragendem neuwertigem Zustand, aus Kundenrücksendung. VORSICHT: AUFLAGE /EDITION KANN ABWEICHEN. In der Regel liefern wir die neueste, aktuelle Auflage. Bitte gegebenenfalls vor Bestellung anfragen. Vielen Dank.Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europäische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schließlich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab. Das Buch macht Studierende und Personalpraktiker mit den Problemen und Lösungsansätzen vertraut, die ihnen bei ihren (späteren) Rollen als Strategischer Partner und als Business Partner in der Unternehmens- und Verwaltungspraxis zukommen.Hinweis: Auflage und/oder Erscheinungsjahr können im Buchkatalog von eBay unter Umständen von unseren Angeboten abweichen. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt vergeben wurde. Im Einzelfall bzw. bei Bedarf bitte VOR Bestellung erfragen.Angaben zur Versandzeit stammen aus Standardeinstellung von ebay; Wir verschicken tagesaktuell; Sendungen unter 1 kg werden als Waren-/Büchersendung (Laufzeiten sind leider sehr unterschiedlich zwischen 2 und 14 Werktagen) verschickt, ab 1 Kg erfolgt der Versand über DPD.Falls Sie eine Bestellung dringend bzw. zu einem bestimmten Zeitpunkt benötigen, wählen Sie bitte immer die Versandart PAKETVERSAND (DPD Classic), ansonsten können wir die Lieferzeiten nicht garantieren.Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-ServiceDaten- und Bilderhosting mit freundlicher Unterstützung von Buchfreund. (2023-11-14), Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], EAN: 9783486253535, Publikationsname: Personal und Arbeit Grundlagen des Human Resource Management und, Sprache: Deutsch, Format: 623 Seiten; m. 182 Abb. Produktart: gebundenes Buch, Anzahl der Seiten: 623 Seiten, Gewicht: 1250g, Fach: Wirtschaft, 2011<