Im Zeitraum zwischen dem Ende des Zweiten Weltkriegs und der ersten Hälfte der 1970er Jahre entstand in der Bundesrepublik Deutschland eine neue, unternehmensbezogene und humanwissen… Mehr…
Im Zeitraum zwischen dem Ende des Zweiten Weltkriegs und der ersten Hälfte der 1970er Jahre entstand in der Bundesrepublik Deutschland eine neue, unternehmensbezogene und humanwissenschaftlich gestützte Expertenkultur, diejenige der betrieblichen Humanexperten. Ihre Vertreter haben es sich zum Ziel gesetzt, mittels personalpolitischer Maßnahmen sowohl dem einzelnen Arbeitnehmer bei seiner individuellen Persönlichkeitsentwicklung behilflich zu sein, als auch im Sinne der beschäftigenden Organisation mehr Leistung und Effizienz zu sichern. Anhand einer vielschichtigen Analyse zeigt Ruth Rosenberger, wie und unter welchen Bedingungen es zum Aufstieg dieser neuen Profession kam. Sie untersucht die wechselseitigen Zusammenhänge zwischen ideellen Neuorientierungen zentraler Akteursgruppen der westdeutschen Nachkriegsgesellschaft, strukturellen Veränderungen der Unternehmensorganisation und neuen, von den Humanexperten entwickelten Maßnahmen zur Integration des Arbeitnehmers in das Unternehmen. Damit leistet die Arbeit einen zentralen Beitrag zur Erforschung der bundesrepublikanischen Zeitgeschichte als Vorgeschichte gegenwärtiger gesellschaftlicher (Problem-)Konstellationen. Trade Books>Hardcover>World History>World Hist>World History, De Gruyter Core >2<
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Im Zeitraum zwischen dem Ende des Zweiten Weltkriegs und der ersten Hälfte der 1970er Jahre entstand in der Bundesrepublik Deutschland eine neue, unternehmensbezogene und humanwissenschaftlich gestützte Expertenkultur, diejenige der betrieblichen Humanexperten. Ihre Vertreter haben es sich zum Ziel gesetzt, mittels personalpolitischer Maßnahmen sowohl dem einzelnen Arbeitnehmer bei seiner individuellen Persönlichkeitsentwicklung behilflich zu sein, als auch im Sinne der beschäftigenden Organisation mehr Leistung und Effizienz zu sichern. Anhand einer vielschichtigen Analyse zeigt Ruth Rosenberger, wie und unter welchen Bedingungen es zum Aufstieg dieser neuen Profession kam. Sie untersucht die wechselseitigen Zusammenhänge zwischen ideellen Neuorientierungen zentraler Akteursgruppen der westdeutschen Nachkriegsgesellschaft, strukturellen Veränderungen der Unternehmensorganisation und neuen, von den Humanexperten entwickelten Maßnahmen zur Integration des Arbeitnehmers in das Unternehmen. Damit leistet die Arbeit einen zentralen Beitrag zur Erforschung der bundesrepublikanischen Zeitgeschichte als Vorgeschichte gegenwärtiger gesellschaftlicher (Problem-)Konstellationen. Buch 23.0 x 14.7 x 3.2 cm , De Gruyter Oldenbourg, Ruth Rosenberger, De Gruyter Oldenbourg, osen<
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*Experten für Humankapital* - Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland (Ordnungssysteme Studien zur Ideengeschichte der Neuzeit Band 26) / pdf eBook für 69… Mehr…
*Experten für Humankapital* - Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland (Ordnungssysteme Studien zur Ideengeschichte der Neuzeit Band 26) / pdf eBook für 69.95 € / Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Politikwissenschaft Medien > Bücher nein eBook als pdf eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Politikwissenschaft, De Gruyter Oldenbourg<
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*Experten für Humankapital* - Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland / gebundene Ausgabe für 99.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Geschichte … Mehr…
*Experten für Humankapital* - Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland / gebundene Ausgabe für 99.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Geschichte Medien > Bücher nein Buch (gebunden) Hardcover;Geisteswissenschaften, Kunst, Musik;Zeitgeschichte (1945 bis 1989), De Gruyter Oldenbourg<
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Im Zeitraum zwischen dem Ende des Zweiten Weltkriegs und der ersten Hälfte der 1970er Jahre entstand in der Bundesrepublik Deutschland eine neue, unternehmensbezogene und humanwissenschaftlich gestützte Expertenkultur, diejenige der betrieblichen Humanexperten. Ihre Vertreter haben es sich zum Ziel gesetzt, mittels personalpolitischer Maßnahmen sowohl dem einzelnen Arbeitnehmer bei seiner individuellen Persönlichkeitsentwicklung behilflich zu sein, als auch im Sinne der beschäftigenden Organisation mehr Leistung und Effizienz zu sichern. Anhand einer vielschichtigen Analyse zeigt Ruth Rosenberger, wie und unter welchen Bedingungen es zum Aufstieg dieser neuen Profession kam. Sie untersucht die wechselseitigen Zusammenhänge zwischen ideellen Neuorientierungen zentraler Akteursgruppen der westdeutschen Nachkriegsgesellschaft, strukturellen Veränderungen der Unternehmensorganisation und neuen, von den Humanexperten entwickelten Maßnahmen zur Integration des Arbeitnehmers in das Unternehmen. Damit leistet die Arbeit einen zentralen Beitrag zur Erforschung der bundesrepublikanischen Zeitgeschichte als Vorgeschichte gegenwärtiger gesellschaftlicher (Problem-)Konstellationen. Trade Books>Hardcover>World History>World Hist>World History, De Gruyter Core >2<
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Detailangaben zum Buch - Experten f r Humankapital: Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland Ruth Rosenberger Author
EAN (ISBN-13): 9783486586206 ISBN (ISBN-10): 3486586203 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2008 Herausgeber: De Gruyter Core >2 Gewicht: 0,727 kg Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2008-07-03T12:40:51+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-05-07T11:45:08+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783486586206
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-486-58620-3, 978-3-486-58620-6 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: rosenberger, ruth rosenberg, die ersten jahre, sinne ruth Titel des Buches: ideengeschichte, entdeckung des ich, die bundesrepublik deutschland, bundesrepublik deutschland band, studien zur, die neuzeit, deutschland zur see, experten für humankapital die entdeckung des personalmanagements der, ordnungssysteme studien, die rosenberger
Daten vom Verlag:
Autor/in: Ruth Rosenberger Titel: Ordnungssysteme; Experten für Humankapital - Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland Verlag: De Gruyter Oldenbourg 482 Seiten Erscheinungsjahr: 2008-10-06 Basel/Berlin/Boston Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Gewicht: 0,731 kg Sprache: Deutsch 104,95 € (DE) 104,95 € (AT) Available 19 b/w ill., 10 b/w tbl.
BB; Hardcover, Softcover / Geschichte/Zeitgeschichte (1945 bis 1989); Personalmanagement, HRM; Verstehen; HIS014000 HISTORY / Europe / Germany; HIS037030 HISTORY / Modern / General; HIS037070 HISTORY / Modern / 20th Century; SCI034000 SCIENCE / History; European history; Modern history to 20th century: c 1700 to c 1900; Postwar 20th century history, from c 1945 to c 2000; Social & cultural history; History of science; Ideengeschichte; Personalmanagement; Bundesrepublik Deutschland; Unternehmensgeschichte; Geschichte allgemein und Weltgeschichte; Europäische Geschichte; EA
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