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Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Manag... | Buch | Zustand gut
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Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Manag... | Buch | Zustand gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783486579628

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Oechsler, Walter A.:

Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen (Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften) - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783486579628

[PU: Oldenbourg Wissenschaftsverlag], Dieser Artikel ist sofort lieferbar und wird ab unserem Lager in Darmstadt verschickt. Wir garantieren eine schnelle und professionelle Abwicklung Ih… Mehr…

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Oechsler, Walter A.:
Personal und Arbeit Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen - gebunden oder broschiert

2006

ISBN: 3486579622

[EAN: 9783486579628], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Oldenbourg Wissenschaftsverlag], ARBEITSQUALIFIKATION,PERSONALWESEN,ARBEITSEINSATZ,ARBEITSGESTALTUNG,BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE,ARBEITSQ… Mehr…

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Oechsler, Walter A.:
Personal und Arbeit Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen - gebrauchtes Buch

2006, ISBN: 9783486579628

[PU: Oldenbourg Wissenschaftsverlag], Gepflegter, sauberer Zustand. 8. Auflage. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 2981374/202, DE, [SC: 3.00], geb… Mehr…

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Personal und Arbeit - Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen - gebunden oder broschiert

2006, ISBN: 9783486579628

[ED: Hardcover/gebunden], [PU: Oldenbourg Wissenschaftsverlag], DE, [SC: 4.50], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 660, [GW: 1170g], 8, Banküberweisung, Selbstabholung und Bar… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personal und Arbeit

Nicht nur notwendiges "Handwerkszeug" der Personalarbeit vermittelt dieses herausragende Lehrbuch: es ist handlungstheoretisch orientiert und besitzt darüber hinaus erhebliche didaktische Qualitäten. In der achten Auflage wurde das Lehrbuch auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes neu strukturiert. Als wesentliche Einflussfaktoren aus dem Umweltkontext ergeben sich die rechtlichen Regelungen im System der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen.

Detailangaben zum Buch - Personal und Arbeit


EAN (ISBN-13): 9783486579628
ISBN (ISBN-10): 3486579622
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Oldenbourg Wissensch.Vlg

Buch in der Datenbank seit 2007-06-12T10:58:15+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-06-15T13:53:39+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783486579628

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-486-57962-2, 978-3-486-57962-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: oechsle, jost, oechsler walter
Titel des Buches: oldenbourg, personal, human resource management, arbeit und wirtschaft, sozialwissenschaften, handbücher arbeit, grundlagen des managements, beziehungen, der arbeitgeber


Daten vom Verlag:

Autor/in: Walter A. Oechsler
Titel: Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften; Personal und Arbeit - Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
Verlag: Oldenbourg Wissenschaftsverlag
660 Seiten
Erscheinungsjahr: 2006-01-11
Gewicht: 1,170 kg
Sprache: Deutsch
44,80 € (DE)
46,10 € (AT)
63,90 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BB; GB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Arbeitsqualifikation; Personalwesen; Arbeitseinsatz; Arbeitsgestaltung; Betriebswirtschaftslehre; Arbeitsqualität; Wirtschaftswissenschaften; Personalbeschaffung


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