2007, ISBN: 9783448078435
Instrumente zur Führung und Verführung InhalteWelche Kompetenzen Sie benötigen, um Mitarbeiter zu motivierenGrundlagen der Motivation, die Sie kennen solltenWie Sie Motivationsprobleme er… Mehr…
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Haufe, Taschenbuch, Auflage: 2. Auflage 2007, 196 Seiten, Publiziert: 2007-08-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 22507076, Verkaufsrang: 1150687, Business & Karriere, Kate… Mehr…
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*Motivation* - Instrumente zur Führung und Verführung. 2. Auflage 2007 / Taschenbuch für 29.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch… Mehr…
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2007, ISBN: 9783448078435
[ED: Taschenbuch], [PU: Haufe-Lexware], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 230x170x10 mm, 196, [GW: 289g], 2. Auflage 2007
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Niermeyer, Rainer:
Motivation: Instrumente zur Führung und Verführung (Kienbaum bei Haufe) - Taschenbuch2007, ISBN: 9783448078435
Haufe, Taschenbuch, Auflage: 2. Auflage 2007, 196 Seiten, Publiziert: 2007-08-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 22507076, Verkaufsrang: 1150687, Business & Karriere, Kate… Mehr…
2007
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*Motivation* - Instrumente zur Führung und Verführung. 2. Auflage 2007 / Taschenbuch für 29.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch… Mehr…
2007, ISBN: 9783448078435
[ED: Taschenbuch], [PU: Haufe-Lexware], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 230x170x10 mm, 196, [GW: 289g], 2. Auflage 2007
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Ausgangspunkt ist die Selbstmotivation, die Niermeyer wie alle anderen Themen mit dem Dreiklang von Wollen, Können und Dürfen durchforscht, Maslows Bedürfnispyramide im Seitenblick. Bald wird die Zentralperspektive eingenommen, der Blick mit den Augen einer Führungskraft auf die Mitarbeiter mit der Frage beschäftigt, wie er sie zum Laufen bringt. Bemerkenswert, für wie gering Niermeyer die Chance einschätzt, beim "Wollen" des Mitarbeiters anzusetzen. Lieber greift er zum Hebel "Entwicklung des Könnens", viel lieber noch zum "Dürfen", der Schaffung von günstigen Rahmenbedingungen, um die Selbstentfaltung der Beschäftigten zu erleichtern. Mit dem Ausbau dieser Domäne bietet der Autor Führungskräften die Möglichkeit, ihre Motivationsstrategie zu analysieren und zu entwickeln -- besonders kompakt im Anhang, der Arbeitsbögen zur Selbstreflexion enthält, wie man sich und andere motiviert.
Niemeyer hat ein Begleitbuch zu einem aufwändigen Prozess geschrieben: wie er in Gang gesetzt wird, welche Gefahren lauern und welche Erfolge zu erzielen sind. Die Führungskraft darf sich schon einmal an die eigene Rolle in diesem Prozess gewöhnen, die vorsieht, dass sie sich und ihre Mitarbeiter auf Fahrt bringt. --Herbert Wintrich
Detailangaben zum Buch - Motivation
EAN (ISBN-13): 9783448078435
ISBN (ISBN-10): 3448078433
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Haufe-Lexware
196 Seiten
Gewicht: 0,374 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-11-19T18:04:21+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-07T19:54:03+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783448078435
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-448-07843-3, 978-3-448-07843-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: führung, rainer niermeyer, stecher, kienbaum, niemeyer, haufe lexware
Titel des Buches: führung und verführung, instrumente, human, 365 motivation, for business, und verfhrung, motivation 2007, motivation 2009, kienbaum, zur motivation
Daten vom Verlag:
Autor/in: Rainer Niermeyer
Titel: Kienbaum bei Haufe; Motivation - Instrumente zur Führung und Verführung
Verlag: Haufe; Haufe-Lexware
Erscheinungsjahr: 2007-08-14
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
29,95 € (DE)
30,80 € (AT)
Available
170mm x 230mm x 10mm
BC; Buch; Hardcover, Softcover / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag/Lebensführung, Persönliche Entwicklung; Lebenshilfe, Persönlichkeitsentwicklung und praktische Tipps; Optimieren; Management; Motivation; Führung; Kienbaum; Personal; Anreiz; Motivationsinstrumente; Privat & Beruf; Personal; Unternehmensführung; Persönliche Entwicklung & Kompetenz; Führung; Personal & Führungskräfte; Verstehen
InhalteInstrumente zur Führung und Verführung; Was Menschen wirklich motiviert; Praxiserprobte Know-how
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