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Mobbing : übel mitspielen in Organisationen. Schriftenreihe Organisation & Personal ; Bd. 5 - Neuberger, Oswald
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Neuberger, Oswald:

Mobbing : übel mitspielen in Organisationen. Schriftenreihe Organisation & Personal ; Bd. 5 - gebrauchtes Buch

1995, ISBN: 9783879881468

[PU: München ; Mering : Hampp], 155 S. : graph. Darst. ; Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich nebe… Mehr…

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Mobbing : übel mitspielen in Organisationen. Schriftenreihe Organisation & Personal ; Bd. 5 - Neuberger, Oswald
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Mobbing : übel mitspielen in Organisationen. Schriftenreihe Organisation & Personal ; Bd. 5 - gebrauchtes Buch

1995, ISBN: 3879881464

2., verb. und erw. Aufl. Broschiert 155 S. : graph. Darst. ; Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich… Mehr…

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Mobbing: Übel mitspielen in Organisationen. Schriftenreihe Organisation und Personal: Band 5 - Neuberger, Oswald
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Mobbing: Übel mitspielen in Organisationen. Schriftenreihe Organisation und Personal: Band 5 - Taschenbuch

1995

ISBN: 9783879881468

[PU: München ; Mering : Hampp], 155 S. : graph. Darst. ; 21 cm, 8°, Softcover/Paperback, Geringfügige Lagerspuren am Umschlag. Gutes, auch textsauberes Exemplar, DE, [SC: 0.00], gebraucht… Mehr…

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Mobbing: Übel mitspielen in Organisationen. Schriftenreihe Organisation und Personal: Band 5; - Taschenbuch

1995, ISBN: 3879881464

[EAN: 9783879881468], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.99], [PU: München ; Mering : Hampp, 1995,.], MOBBING, WIRTSCHAFT, ARBEIT, PSYCHOLOGIE, 155 S. : graph. Darst. ; 21 cm, Geringfü… Mehr…

NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 3.99 buecheria, Einzelunternehmen, Heinsberg, Germany [55158233] [Rating: 5 (von 5)]
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Mobbing: Übel mitspielen in Organisationen. Schriftenreihe Organisation und Personal: Band 5; - Taschenbuch

1995, ISBN: 3879881464

2., verbesserte und erweiterte Aufl., 8°, Softcover/Paperback, 155 S. : graph. Darst. ; 21 cm, Broschiert Geringfügige Lagerspuren am Umschlag. Gutes, auch textsauberes Exemplar Mobbing,… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Schriftenreihe Organisation & Personal, Band 5: Mobbing. Übel mitspielen in Organisationen

Mobbing ist ein Sammelbegriff für feindseliges, drangsalierendes und schikanierendes Verhalten in der Arbeitswelt. Ausgehend von den verschiedenen Definitionen Leymanns (jenes Autors, der das Konzept in Deutschland populär gemacht hat) wird die journalistische und fachwissenschaftliche Rezeption anhand von Fallbeispielen, Argumentationsmustern und empirischen Ergebnissen dargestellt und kritisch untersucht. Mobbing wird als allgegenwärtiger Aspekt organisierten sozialen Handelns gesehen und aus verschiedenen theoretischen Perspektiven analysiert. Einer dieser Zugänge - der mikropolitische - wird ausführlicher behandelt. Auf der Grundlage der Mobbingdefinition "Jemandem wird übel mitgespielt und man spielt wohl oder übel mit" wird Mobbing als komplexes Interaktionsgeschehen rekonstruiert. Statt der einseitigen Parteinahme für das Mobbingopfer wird die Verschränkung der Handlungen von Opfern, Tätern und Zuschauern betont.

Detailangaben zum Buch - Schriftenreihe Organisation & Personal, Band 5: Mobbing. Übel mitspielen in Organisationen


EAN (ISBN-13): 9783879881468
ISBN (ISBN-10): 3879881464
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1995
Herausgeber: Hampp

Buch in der Datenbank seit 2007-10-11T22:04:01+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-04T10:17:46+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879881464

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-146-4, 978-3-87988-146-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: oswald neuberger
Titel des Buches: mobbing, organisation


Daten vom Verlag:

Autor/in: Oswald Neuberger
Titel: Mobbing - Übel mitspielen in Organisationen
Verlag: Edition Rainer Hampp
158 Seiten
19,80 € (DE)
19,80 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)


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