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Mobbing, Bullying am Arbeitsplatz : eine empirische Analyse zum Phänomen sowie zu personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten. Personalwirtschaftliche Schriften ; Bd. 4 - Niedl, Klaus
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Mobbing, Bullying am Arbeitsplatz : eine empirische Analyse zum Phänomen sowie zu personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten. Personalwirtschaftliche Schriften ; Bd. 4 - gebrauchtes Buch

1995, ISBN: 9783879881147

[PU: Hampp Verlag], 290 Seiten; Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschi… Mehr…

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Mobbing, Bullying am Arbeitsplatz : eine empirische Analyse zum Phänomen sowie zu personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten. Personalwirtschaftliche Schriften ; Bd. 4 - Taschenbuch

1995, ISBN: 3879881146

[EAN: 9783879881147], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Hampp Verlag;], MOBBING, ARBEIT, WIRTSCHAFT, PSYCHOLOGIE, 290 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten w… Mehr…

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1995

ISBN: 3879881146

Broschiert 290 Seiten; Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Inst… Mehr…

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Mobbing, Bullying am Arbeitsplatz : eine empirische Analyse zum Phänomen sowie zu personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten. Personalwirtschaftliche Schriften ; Bd. 4 - gebrauchtes Buch

1995, ISBN: 3879881146

Broschiert 283 S. : graph. Darst. Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild led… Mehr…

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1995, ISBN: 9783879881147

Edition Rainer Hampp, Taschenbuch, 304 Seiten, Publiziert: 1995-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Sozialwissenschaft, Job & Karriere, Business & Karriere, R… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Mobbing / Bullying am Arbeitsplatz: Eine empirische Analyse zum Phänomen sowie personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen ... Diss. (Personalwirtschaftliche Schriften)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3879881146


Schikane, herabsetzende Behandlung und ähnliche Feindseligkeiten am Arbeitsplatz sind als betriebliche Störfaktoren seit langem bekannt, wurden jedoch bislang in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen nur am Rande diskutiert. Seit zwei Jahren findet diese Thematik im deutschen Sprachraum verstärkte Beachtung, erste konkrete Problembewältigungsversuche seitens einzelner Unternehmen und gewerkschaftlicher Einrichtungen sind zu verzeichnen. Wissenschaftliche Untersuchungen liegen für diesen Sprachraum bislang nur in geringem Ausmaß vor. Drei Themenschwerpunkte werden behandelt: Übersicht über bislang vorliegende Forschungsergebnisse, die sich schwerpunktmäßig auf den skandinavischen Raum beziehen; Darstellung der ersten empirischen Untersuchungen aus dem deutschsprachigen Raum (Studien in einem Unternehmen und in einer Krankenanstalt); Darstellung der Ergebnisse einer Explorativstudie in bezug auf personalwirtschaftlich relevante Effekte durch Mobbing am Beispiel einer PatientInnengruppe.

Detailangaben zum Buch - Mobbing / Bullying am Arbeitsplatz: Eine empirische Analyse zum Phänomen sowie personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen ... Diss. (Personalwirtschaftliche Schriften)


EAN (ISBN-13): 9783879881147
ISBN (ISBN-10): 3879881146
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1995
Herausgeber: Eckardstein, Dudo von, Neuberger, Oswald, Edition Rainer Hampp
283 Seiten
Gewicht: 0,387 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-31T16:27:33+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-20T16:19:29+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879881146

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-114-6, 978-3-87988-114-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: klaus niedl, neuberger klaus, oswald neuberger, klaus neuber, von eckardstein, klaus hamper
Titel des Buches: phänomen, effekten, mobbing bullying, bully, bull, analyse, mobbing arbeitsplatz, personalwirtschaft, arbeit, niedl

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