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E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement ; - Konradt, Udo und Werner Sarges
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Konradt, Udo und Werner Sarges:

E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement ; - gebrauchtes Buch

2003, ISBN: 380171652X

Broschiert VI, 303 S. : Ill., graph. Darst. ; Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rück… Mehr…

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E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet (Psychologie für das Personalmanagement)
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E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet (Psychologie für das Personalmanagement) - Erstausgabe

2003, ISBN: 9783801716523

Taschenbuch

Hogrefe Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. Auflage 2003, 309 Seiten, Publiziert: 2003-10-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.19 kg, Verkaufsrang: 3471, Organisationspsychologie, Kommunikat… Mehr…

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E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet (Psychologie für das Personalmanagement) Konradt, Udo and Sarges, Werner:
E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet (Psychologie für das Personalmanagement) Konradt, Udo and Sarges, Werner - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783801716523

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E-Recruitment und E-Assessment Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet - Erstausgabe

2003, ISBN: 9783801716523

[PU: Hogrefe Verlag], Gepflegter, sauberer Zustand. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 1114170/202, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerblich… Mehr…

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E-Recruitment und E-Assessment Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet - Erstausgabe

2003, ISBN: 9783801716523

[PU: Hogrefe Verlag], Gepflegter, sauberer Zustand. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 1114170/202, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerblich… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet (Psychologie für das Personalmanagement)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

380171652X


Unternehmen setzen bei der Rekrutierung, Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern immer häufiger auf das Internet. Auch die Kandidaten und Arbeitnehmer nutzen das Internet und seine Dienste in zunehmendem Umfang zur Stellensuche, Bewerbung und Selbstbeurteilung. Als Folge dieser Entwicklung ist in den letzten Jahren ein sprunghafter Anstieg von Jobbörsen, Karriere-Portalen und Online-Bewerbungen zu ver-zeichnen. Das Buch stellt Befunde und praxisnahe Strategien zur Auswahl und Gestaltung von E-Recruitment und E-Assessment aus den Perspektiven des Personalmarketings, der Personalauswahl, der Personalentwick-lung sowie des Workflowmanagements dar. Konkrete Lösungen für den praktischen Einsatz runden die Darstellung ab.

Detailangaben zum Buch - E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet (Psychologie für das Personalmanagement)


EAN (ISBN-13): 9783801716523
ISBN (ISBN-10): 380171652X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2003
Herausgeber: Konradt, Udo, Sarges, Werner, Hogrefe Verlag
303 Seiten
Gewicht: 0,570 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-12T07:31:50+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-20T19:15:58+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 380171652X

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8017-1652-X, 978-3-8017-1652-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: dedeyan, udo konradt, werner sarges, konrad werner
Titel des Buches: assessment, recruitment, recruit, intranet, inter, rekrutierung, personalmanagement beurteilung, personal, psychologie

Daten vom Verlag:

Autor/in: Udo Konradt; Werner Sarges
Titel: Psychologie für das Personalmanagement; E-Recruitment und E-Assessment - Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet
Verlag: Hogrefe Verlag
303 Seiten
Erscheinungsjahr: 2003-10-09
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,577 kg
Sprache: Deutsch
39,95 € (DE)
41,10 € (AT)
51,61 CHF (CH)
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BC; B131; Hardcover, Softcover / Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Personalauswahl und -entwicklung; Human Resource Management; Onlinetest; Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; EA

Der Band bietet einen Überblick zu Verfahren und Strategien der Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet.

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