ISBN: 9783740009786

Haufe Mediengruppe, 2006. 2006. Softcover. 21 x 14,4 x 2 cm. Ob verhinderter Karrierist, Gewerkschafter oder innerbetrieblicher Querulant - Betriebsräte begegnen einem als unterschiedlic… Mehr…

Haufe Mediengruppe, 2006. 2006. Softcover. 21 x 14,4 x 2 cm. Ob verhinderter Karrierist, Gewerkschafter oder innerbetrieblicher Querulant - Betriebsräte begegnen einem als unterschiedliche Typen. Für Unternehmer sind daher verschiedene Strategien im Umgang mit ihnen notwendig. Die Autoren Heise und Stegen zeigen diese Strategien ebenso auf wie die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber. Anhand zahlreicher praktischer Fragestellungen im Unternehmen erläutern sie - zum Glück ohne allzu viel Juristendeutsch - die Gesetze und Regelungen. Hinzu kommt eine Fülle von Argumentationshilfen, Beispielen und Checklisten. Leider neigen die Autoren ein wenig dazu, sich in Details zu verlieren. Allerdings ist das auch schwer zu vermeiden, wenn sie - juristisch korrekt - alle Ausnahmefälle auflisten. Wir empfehlen das äußerst praxistaugliche Handbuch allen Geschäftsführern, die mit Betriebsräten konfrontiert sind, aber auch allen Betriebsräten und Juristen, welche die Rechte, Pflichten und vor allem die Strategien der Arbeitgeber kennen lernen wollen. In diesem neuen Praxisratgeber finden Sie die 25 besten Vorgehensweisen für typische und schwierige Situationen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mit Checklisten und Arbeitshilfen auf CD-ROM. In diesem neuen Praxisratgeber finden Sie die besten Vorgehensweisen bei typischen Konfliktfällen zwischen Unternehmensführung, Betriebsrat und Mitarbeitern. Schritt für Schritt dargestellt, juristisch erklärt, mit Argumentationshilfen ergänzt. INHALTE - Konkrete Überlegungen für Ihre Strategie im Umgang mit dem Betriebsrat - Wie Sie dafür sorgen, dass die Kosten des Betriebsrats für Sachmittel und Weiterbildung, sowie die Freistellung der Betriebsräte in einem verträglichen Maß bleiben - So gehen Sie vor, wenn Sie z. B. Mehrarbeit anordnen müssen, Raucherpausen eingrenzen oder eine betriebliche Übung aufheben wollen - Wie Sie auf Initiativen des Betriebsrats reagieren – z.B. auf die Forderung, die Gehaltslisten einzusehen - Wann Sie bei Forderungen von Mitarbeitern den Betriebsrat beteiligen müssen – z.B. beim Wunsch auf Einsicht in die Personalakte - Rechtliche Grundlagen: Betriebsratswahl - Wo, wann, wie wird gewählt? Pflichten und Rechte von Betriebsrat und Arbeitgeber. Arten der Mitbestimmung. Betriebsvereinbarungen und Nachwirkung. Gewerkschaft im Unternehmen - Ein Argumentationspool bietet für alle Situationen die richtigen Argumente und hilft, eigene zu entwickeln - Anregungen für einen ökonomisch und ethisch sinnvollen Umgang mit dem Betriebsrat AUF DER CD-ROM - Ausführliche, prozessorientierte Checklisten erleichtern die Vorbereitung in jeder Situation - und Arbeitshilfen zu jedem Kapitel Dietmar Heise ist Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Sprache deutsch Gewicht 388 g Einbandart Kunststoff Themenwelt Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management Betriebliche Übung Betriebsrat BR Betriebsräte Betriebsvereinbarung Betriebsverfassung Betriebsversammlung Wirtschaft Betriebswirtschaftslehre Personalwesen Strategien Tarifvertrag Umgang Unternehmensführung ISBN-10 3-448-06600-1 / 3448066001 ISBN-13 978-3-448-06600-5 / 9783448066005 Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat Praktische Argumentationshilfen für die häufigsten Konflikte Dietmar Heise Klaus-Peter Stegen Betrieb Betriebsverfassung Betriebsrat Unternehmensstrategie Betriebsräte Betriebsvereinbarung Betriebsverfassung Betriebsversammlung Wirtschaft Betriebswirtschaftslehre Personalwesen Strategien Tarifvertrag Umgang Unternehmensführung BWL Betriebswirtschaft Management Betriebliche Übung Betriebsrat BR ISBN-10 3-448-06600-1 / 3448066001 ISBN-13 978-3-448-06600-5 / 9783448066005 Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat Praktische Argumentationshilfen für die häufigsten Konflikte Dietmar Heise Klaus-Peter Stegen Betrieb Betriebsverfassung Betriebsrat Unternehmensstrategie Ob verhinderter Karrierist, Gewerkschafter oder innerbetrieblicher Querulant - Betriebsräte begegnen einem als unterschiedliche Typen. Für Unternehmer sind daher verschiedene Strategien im Umgang mit ihnen notwendig. Die Autoren Heise und Stegen zeigen diese Strategien ebenso auf wie die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber. Anhand zahlreicher praktischer Fragestellungen im Unternehmen erläutern sie - zum Glück ohne allzu viel Juristendeutsch - die Gesetze und Regelungen. Hinzu kommt eine Fülle von Argumentationshilfen, Beispielen und Checklisten. Leider neigen die Autoren ein wenig dazu, sich in Details zu verlieren. Allerdings ist das auch schwer zu vermeiden, wenn sie - juristisch korrekt - alle Ausnahmefälle auflisten. Wir empfehlen das äußerst praxistaugliche Handbuch allen Geschäftsführern, die mit Betriebsräten konfrontiert sind, aber auch allen Betriebsräten und Juristen, welche die Rechte, Pflichten und vor allem die Strategien der Arbeitgeber kennen lernen wollen. In diesem neuen Praxisratgeber finden Sie die 25 besten Vorgehensweisen für typische und schwierige Situationen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mit Checklisten und Arbeitshilfen auf CD-ROM. In diesem neuen Praxisratgeber finden Sie die besten Vorgehensweisen bei typischen Konfliktfällen zwischen Unternehmensführung, Betriebsrat und Mitarbeitern. Schritt für Schritt dargestellt, juristisch erklärt, mit Argumentationshilfen ergänzt. INHALTE - Konkrete Überlegungen für Ihre Strategie im Umgang mit dem Betriebsrat - Wie Sie dafür sorgen, dass die Kosten des Betriebsrats für Sachmittel und Weiterbildung, sowie die Freistellung der Betriebsräte in einem verträglichen Maß bleiben - So gehen Sie vor, wenn Sie z. B. Mehrarbeit anordnen müssen, Raucherpausen eingrenzen oder eine betriebliche Übung aufheben wollen - Wie Sie auf Initiativen des Betriebsrats reagieren – z.B. auf die Forderung, die Gehaltslisten einzusehen - Wann Sie bei Forderungen von Mitarbeitern den Betriebsrat beteiligen müssen – z.B. beim Wunsch auf Einsicht in die Personalakte - Rechtliche Grundlagen: Betriebsratswahl - Wo, wann, wie wird gewählt? Pflichten und Rechte von Betriebsrat und Arbeitgeber. Arten der Mitbestimmung. Betriebsvereinbarungen und Nachwirkung. Gewerkschaft im Unternehmen - Ein Argumentationspool bietet für alle Situationen die richtigen Argumente und hilft, eigene zu entwickeln - Anregungen für einen ökonomisch und ethisch sinnvollen Umgang mit dem Betriebsrat AUF DER CD-ROM - Ausführliche, prozessorientierte Checklisten erleichtern die Vorbereitung in jeder Situation - und Arbeitshilfen zu jedem Kapitel Dietmar Heise ist Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Sprache deutsch Gewicht 388 g Einbandart Kunststoff Wirtschaft, Haufe Mediengruppe, 2006, 0, Verlag Hermann Bus Nachfolger Weimar, 1998. Paperback. New. 808 pages. German language. 9.25x6.10x2.05 inches., Verlag Hermann Bus Nachfolger Weimar, 1998, 6<

1998, ISBN: 9783740009786

Siebter Band. Kanzlei?Krönung, 1974?1983. Buch, [PU: J.B. Metzler, Part of Springer Nature - Springer-Verlag GmbH], Seiten: 800, J.B. Metzler, Part of Springer Nature - Springer-Verlag Gm… Mehr…

Siebter Band. Kanzlei?Krönung, 1974?1983. Buch, [PU: J.B. Metzler, Part of Springer Nature - Springer-Verlag GmbH], Seiten: 800, J.B. Metzler, Part of Springer Nature - Springer-Verlag GmbH, 1998<

1998, ISBN: 3740009780

[EAN: 9783740009786], Libro nuovo, [SC: 4.75], [PU: Verlag Hermann Böhlaus Nachfolger Weimar], Books

1998, ISBN: 9783740009786

Softcover, 808 pages. German language. 9.25x6.10x2.05 inches., Libro nuovo, [PU: Verlag Hermann Böhlaus Nachfolger Weimar]

1998, ISBN: 9783740009786

Softcover, 808 pages. German language. 9.25x6.10x2.05 inches., Neubuch, [PU: Verlag Hermann Böhlaus Nachfolger Weimar]