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Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation Vom sichtbaren U 3162 - Kolodej, Christa
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Kolodej, Christa:

Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation Vom sichtbaren U 3162 - neues Buch

2016, ISBN: 3658114274

Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation: Vom sichtbaren UnsichtbarenEinbandgebundenes BuchAutor(en)Kolodej, ChristaVerlagSpringer, BerlinAuflage1. Aufl.Erschienen25.02.… Mehr…

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Christa Kolodej:

Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783658114275

Dieses Buch veranschaulicht die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie Strukturaufstellungen und zeigt dabei mögliche Synergien auf. Ac… Mehr…

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Kolodej, Christa:
Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation: Vom sichtbaren Unsichtbaren - Erstausgabe

2016

ISBN: 9783658114275

Gebundene Ausgabe

Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1. Aufl. 2016, 224 Seiten, Publiziert: 2016-02-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: colour illustrations, bibliography, Verkaufs… Mehr…

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2016, ISBN: 9783658114275

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Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1. Aufl. 2016, 224 Seiten, Publiziert: 2016-02-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: colour illustrations, bibliography, Verkaufs… Mehr…

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Strukturaufstellungen Fur Konflikte, Mobbing Und Mediation: Vom Sichtbaren Unsichtbaren - gebunden oder broschiert

2016, ISBN: 9783658114275

Gabler, Hardcover, 208 Seiten, Publiziert: 2016-03-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: colour illustrations, bibliography, Human Resources Management, Human Resources, Mana… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Strukturaufstellungen Fur Konflikte, Mobbing Und Mediation: Vom Sichtbaren Unsichtbaren
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3658114274


Dieses Buch veranschaulicht die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie Strukturaufstellungen und zeigt dabei mögliche Synergien auf. Acht fundierte Kapitel stellen unterschiedliche Konzepte vor, die von der klassischen Mediation über zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zu Anwendungsbereichen in der Einzelarbeit reichen. Es richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die tatsächlich wirkungsvollen Formate, die sich im Konfliktmanagement in Unternehmen besonders bewährt haben. Mit Fallbeispielen und direkten Handlungsempfehlungen.

Detailangaben zum Buch - Strukturaufstellungen Fur Konflikte, Mobbing Und Mediation: Vom Sichtbaren Unsichtbaren


EAN (ISBN-13): 9783658114275
ISBN (ISBN-10): 3658114274
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2016
Herausgeber: Gabler

Buch in der Datenbank seit 2016-01-20T22:22:17+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-30T11:29:08+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3658114274

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-11427-4, 978-3-658-11427-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kolo, gabler betriebswirt vlg, kolodej, christa
Titel des Buches: unsichtbare konflikt, sichtbare unsichtbare, strukturaufstellungen für konflikte mobbing und mediation

Daten vom Verlag:

Autor/in: Christa Kolodej
Titel: Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation - Vom sichtbaren Unsichtbaren
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
208 Seiten
Erscheinungsjahr: 2016-02-24
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,560 kg
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BB; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Mobbing am Arbeitsplatz; Konflikt; Mediation; Konfliktlösung; Unterschied Konflikt und Mobbing; Verhaltensweisen am Arbeitsplatz; A; Human Resource Management; Business and Management; Verstehen; EA; BC

Dieses Buch veranschaulicht die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie Strukturaufstellungen und zeigt dabei mögliche Synergien auf. Acht fundierte Kapitel stellen unterschiedliche Konzepte vor, die von der klassischen Mediation über zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zu Anwendungsbereichen in der Einzelarbeit reichen. Es richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die tatsächlich wirkungsvollen Formate, die sich im Konfliktmanagement in Unternehmen besonders bewährt haben. Mit Fallbeispielen und direkten Handlungsempfehlungen.

Der Inhalt:

Konfliktmanagement.- Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellungen.- Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement.- Mediation.- Mediationsstrukturaufstellung.- Fallbeispiel.- Mobbingverhaltensweisen am Arbeitsplatz.

Die Autorin:

Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej verfügt über 25 Jahre Berufserfahrung im Bereich Konfliktmanagement und Mediation. Sie leitet das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung in Wien, ist ausgebildete Mediatorin und Systemische Therapeutin sowie Gastprofessorin in Graz.

Zeigt auf, wie die Konfliktlösung am Arbeitsplatz wirklich gelingt

Ermöglicht auch Beratern, Coaches und Mediatoren neue Erkenntnisse für die tägliche Arbeitspraxis

Erweitert das Verständnis für die besondere Bedeutung der Strukturaufstellung im Rahmen des Konfliktmanagements und der Mediation


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