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Alexander J. Cisik:

Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements : Eine organisationspsychologische Studie zum Einfluß des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie - Taschenbuch

1994, ISBN: 3631476698

[EAN: 9783631476697], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Gmbh Lang Aug 1994], PSYCHOLOGIE / SOZIAL; SOZIALPSYCHOLOGIE; ARBEITSPSYCHOLOGIE; FÜHRUNG, BETRIEB, ORGANISATION; WIRTSCHAFT, ARBEIT, … Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany [51283250] [Rating: 5 (von 5)]
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Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements - Cisik, Alexander J.
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Cisik, Alexander J.:

Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements - Taschenbuch

ISBN: 9783631476697

Erscheinungsdatum: 01.08.1994, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements, Titelzusatz: Eine organisationspsycholo… Mehr…

Nr. 80292929. Versandkosten:, Next Day, DE. (EUR 0.00)
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Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements
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Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements - neues Buch

ISBN: 9783631476697

In einer Zeit gravierender gesellschaftlicher Wandlungsprozesse werden auch Unternehmen mit neuen Anforderungen konfrontiert. Konventionelle technologische und ökonomische Systeme zur Bew… Mehr…

Nr. RTRV906CBU6. Versandkosten:, Lieferzeit: 5 Tage, DE. (EUR 0.00)
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Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements - Alexander J. Cisik
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Alexander J. Cisik:
Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements - Taschenbuch

ISBN: 3631476698

Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements ab 101.95 € als Taschenbuch: Eine organisationspsychologische Studie zum Einfluß des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit… Mehr…

Nr. 17051809. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Cisik, Alexander J.:
Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements

EAN: 9783631476697

Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements von Cisik, Alexander J. fachbuch, Lang, Peter GmbH

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements: Eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszuf
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3631476698

Detailangaben zum Buch - Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements: Eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszuf


EAN (ISBN-13): 9783631476697
ISBN (ISBN-10): 3631476698
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1994
Herausgeber: Lang, Peter Publishing, Incorporated Core >1

Buch in der Datenbank seit 2008-01-30T16:54:07+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-12-28T00:21:44+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3631476698

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-631-47669-8, 978-3-631-47669-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: wirtschaftspsychologie, personalmanagement, arbeitszufriedenheit, perspektiven

Daten vom Verlag:

Autor/in: Alexander Cisik
Titel: Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie; Perspektiven eines Ganzheitlichen Personalmanagements - Eine organisationspsychologische Studie zum Einfluß des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
503 Seiten
Erscheinungsjahr: 1994-08-01
Frankfurt a.M. DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,680 kg
Sprache: Deutsch
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104,95 € (AT)
114,95 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Psychologie/Theoretische Psychologie; Sozialpsychologie; BUSINESS & ECONOMICS / Labor; BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning; Social, group or collective psychology; Occupational & industrial psychology; Personnel & human resources management; Organizational theory & behaviour; Arbeitszufriedenheit; Auszubildenden; Beispiel; Cisik; Eine; eines; Einfluß; GANZHEITL; Ganzheitlichen; Lebensmittelindustrie; organisationspsychologische; PERSONALMANAGEM; Personalmanagements; Perspektiven; Studie; Trainees; Unternehmens; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Eigentum und Organisation von Unternehmen; Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz; Gewerkschaften

Aus dem Inhalt: Gesellschaftlicher Wandel - Ganzheitliches Denken zur Bewältigung des Wandels - Konsequenzen für Organisationen - Personalmanagement aus funktionaler, organisationaler und personaler Perspektive - Integration: Ganzheitliches Personalmanagement.
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