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Intimität in organisationalen Beziehungen : theoretische Grundlagen, Entstehung und Wirkungen. Institut für Unternehmensführung Göttingen: Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen  Bd. 4 - Godersky, Carla
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Godersky, Carla:

Intimität in organisationalen Beziehungen : theoretische Grundlagen, Entstehung und Wirkungen. Institut für Unternehmensführung Göttingen: Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen Bd. 4 - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783631365090

[PU: Frankfurt am Main Berlin Bern Bruxelles New York Oxford Wien : Lang], 261 S. 21 cm, kart. Einband teils berieben - Kleiner Besitzerstempel auf Innendeckel - Ansonsten gut erha… Mehr…

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ISBN: 9783631365090

[PU: Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Wien : Lang], 261 S. ; 21 cm, kart. Einband teils berieben - Kleiner Besitzerstempel auf Innendeckel - Ansonsten g… Mehr…

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Godersky, Carla:
Intimität in organisationalen Beziehungen: Theoretische Grundlagen, Entstehung und Wirkungen (Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen) (German Edition) - Taschenbuch

2000

ISBN: 3631365098

[EAN: 9783631365090], [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber v… Mehr…

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Intimität in organisationalen Beziehungen: Theoretische Grundlagen, Entstehung und Wirkungen (Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen) (German Edition) - gebrauchtes Buch

2000, ISBN: 9783631365090

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Intimität in organisationalen Beziehungen (German Edition) - Taschenbuch

2000, ISBN: 9783631365090

Peter Lang GmbH, 2000-08-09. Paperback. Good., Peter Lang GmbH, 2000-08-09, 2.5

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Details zum Buch
Intimität in Organisationalen Beziehungen: Theoretische Grundlagen, Entstehung Und Wirkungen: 4 (Schriften Des Instituts Für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen)

Intimität ist aus zwischenmenschlichen Beziehungen in Wirtschafts- und Verwaltungsorganisationen nicht wegzudenken. Die betriebswirtschaftliche Bedeutsamkeit zeigt sich daran, daß ihr Entstehen und ihr Intensitätsgrad nicht ohne Wirkungen auf die individuelle Arbeitsleistung bleibt. Die Autorin zeigt auf der Basis eines bindungs-, motivations- und attraktionstheoretisch fundierten Grundlagenteils den Prozeß der Entwicklung interpersoneller Intimität in ausgewählten organisationalen Beziehungen auf. Im Anschluß daran analysiert sie funktionale und dysfunktionale Konsequenzen im Hinblick auf das Leistungshandeln der Mitglieder intimer Dyaden und ihres direkten sozialen Umfelds. So werden z.B. Bezüge zum Streßphänomen, zur sozialen Unterstützung und zu Rollenkonflikten, zur individuellen Motivation sowie zum Umgang mit explizitem und implizitem Wissen hergestellt.

Detailangaben zum Buch - Intimität in Organisationalen Beziehungen: Theoretische Grundlagen, Entstehung Und Wirkungen: 4 (Schriften Des Instituts Für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen)


EAN (ISBN-13): 9783631365090
ISBN (ISBN-10): 3631365098
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2000
Herausgeber: Peter Lang AG

Buch in der Datenbank seit 2010-07-18T09:52:21+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-09-14T12:07:21+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3631365098

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-631-36509-8, 978-3-631-36509-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: carla godersky
Titel des Buches: intimität organisationalen beziehungen theoretische grundlagen entstehung und wirkungen, grundlagen der unternehmensführung


Daten vom Verlag:

Autor/in: Carla Godersky
Titel: Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen; Intimität in organisationalen Beziehungen - Theoretische Grundlagen, Entstehung und Wirkungen
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
262 Seiten
Erscheinungsjahr: 2000-08-09
Frankfurt a.M. DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,340 kg
Sprache: Deutsch
68,95 € (DE)
70,95 € (AT)
78,95 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; BUSINESS & ECONOMICS / Labor; BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning; PSYCHOLOGY / General; PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology; SOCIAL SCIENCE / General; SOCIAL SCIENCE / Sociology / General; Sociology; Social, group or collective psychology; Occupational & industrial psychology; Personnel & human resources management; Organizational theory & behaviour; Beziehungen; Entstehung; Godersky; Grundlagen; Intimität; organisationalen; Theoretische; Wirkungen; Soziologie: Arbeit und Beruf; Sozialpsychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Eigentum und Organisation von Unternehmen; Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz; Gewerkschaften

Aus dem Inhalt: Interpersonelle Intimität in Wirtschaftsorganisationen – Intimität im Spiegel verhaltenstheoretischer Erklärungsansätze – Entstehung interpersoneller Intimität in ausgewählten organisationalen Beziehungen – Wirkungen interpersoneller Intimität und ihre Bedeutung für die individuelle Arbeitsleistung.

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