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Organisations- und Personalpsychologie Weinert, Ansfried B. Buch - Weinert, Ansfried B.
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Weinert, Ansfried B.:

Organisations- und Personalpsychologie Weinert, Ansfried B. Buch - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783621274906

Autor: Weinert, Ansfried B. Seiten sowie Bindung fast unversehrt. Knicke und Markierungen sowie persönliche Notizen sind nicht vorhanden. Du suchst verzweifelt nach guter Fachliteratur?. … Mehr…

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Weinert, Ansfried B.:

Organisations- und Personalpsychologie - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783621274906

[ED: Gebundene Ausgabe], [PU: Beltz], EAN: 9783621274906Buch könnte Gebrauchsspuren und Knicke aufweisen, ansonsten allgemein in gutem Zustand. Gegebenenfalls kann Namenseintrag tragen un… Mehr…

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2004

ISBN: 9783621274906

Beltz, Gebundene Ausgabe, Auflage: 5., vollständig überarbeitete, 857 Seiten, Publiziert: 2004-08-11T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1035406, Organisationsmanagement, Manage… Mehr…

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2004, ISBN: 9783621274906

Beltz, Gebundene Ausgabe, Auflage: 5., vollständig überarbeitete, 857 Seiten, Publiziert: 2004-08-11T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1035406, Organisationsmanagement, Manage… Mehr…

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Organisations- und Personalpsychologie.   5. Auflage - Ansfried B Weinert
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Organisations- und Personalpsychologie. 5. Auflage - gebrauchtes Buch

2004, ISBN: 9783621274906

5. Auflage 857 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisations- und Personalpsychologie

Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie in völlig neuer Überarbeitung. Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der Standortbestimmung über die individuelle Ebene zu den Gruppen- und Teamebenen bis hin zur Organisationsebene. Themen wie Persönlichkeit, Arbeitsmotivation, -zufriedenheit, Personalauswahl, Gruppen, Führung, Arbeitsanalyse etc. werden behandelt. Besonderes Gewicht wird auf die Veränderungen der letzten Jahre gelegt, die sich in Begriffen wie »Globalisierung« und »Interkulturalität« widerspiegeln und die Trendwende in den Arbeitsbeziehungen und Organisationsstrukturen kennzeichnen (z.B. TQM, Downsizing, Benchmarking etc.).

Detailangaben zum Buch - Organisations- und Personalpsychologie


EAN (ISBN-13): 9783621274906
ISBN (ISBN-10): 3621274901
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2004
Herausgeber: Beltz
857 Seiten
Gewicht: 1,936 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-28T10:39:15+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-05-08T19:24:28+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3621274901

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-621-27490-1, 978-3-621-27490-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: rosenberg, ansfried weinert, wild
Titel des Buches: organisation, organisations und personalpsychologie, lehrbuch, pädagogische psychologie


Daten vom Verlag:

Autor/in: Ansfried B. Weinert
Titel: Organisations- und Personalpsychologie
Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG
857 Seiten
Erscheinungsjahr: 2004-08-11
Weinheim
Gewicht: 1,893 kg
Sprache: Deutsch
49,90 € (DE)
51,30 € (AT)
64,30 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BB; gebunden; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Psychologie; Wirtschaft; Psychologie; Psychologie; Personalpolitik; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Organisationspsychologie; 95 Fachbuch; Beltz; 00; BA; EA


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