2003, ISBN: 3570007332

Gebundene Ausgabe

[EAN: 9783570007334], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 3.0], [PU: München : C. Bertelsmann Verlag], UNTERNEHMER, SOZIALE VERANTWORTUNG; POLITISCHE FÜHRUNG, UNTERNEHMENSKULTUR, ÜBERTRAGBARKE… Mehr…

[EAN: 9783570007334], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 3.0], [PU: München : C. Bertelsmann Verlag], UNTERNEHMER, SOZIALE VERANTWORTUNG; POLITISCHE FÜHRUNG, UNTERNEHMENSKULTUR, ÜBERTRAGBARKEIT, WIRTSCHAFT, SOZIOLOGIE, GESELLSCHAFT, POLITIK, CLUB OF ROME, UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE, ÖKONOMIE, WIRTSCHAFTSKRITIK, WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFT, VOLKSWIRTSCHAFT, SOZIALPOLITIK, WACHSTUM, KAPITALISMUS, MACHT, EINKOMMEN, MÄRKTE, MARKTWIRTSCHAFT, NATIONALÖKONOMIE, WIRTSCHAFTSGESCHICHTE, PREISBILDUNG, KRISENTHEORIE, GELD, 20. JAHRHUNDERT, IDENTITÄT, ZEITGESCHICHTE, ZEITPOLITIK, UMWELTSCHUTZ, GESELLSCHAFTSPORTRÄT, ÖKOLOGIE, TECHNISCHER FORTSCHRITT, WIRTSCHAFTSPOLITIK, TECHNOLOGIEN, ALTERNATIVES LEBEN, POLITOLOGIE, UMWELTTECHNIK, Jacket, 255 (1) Seiten. 22 cm. Umschlaggestaltung: Design Team. Sehr guter Zustand. Ungelesen. Kopfschnitt und Fußschnitt leicht fleckig. Viele der Säulen unserer Gesellschaft bieten nur noch einen unsicheren Halt. In der Wirtschafts- und Sozialpolitik stehen wir vor enormen Herausforderungen. Dies gilt insbesondere für die sozialen Sicherungssysteme: Arbeitslosen-, Renten- und Krankenversicherung stehen vor dem Kollaps. Grundlegende Reformen wurden über Jahrzehnte versäumt. Weil man für die Lösung der Probleme kein schlüssiges Konzept besaß, zementierte man den Status quo, moniert Reinhard Mohn. Der 1921 geborene Autor, eine der zweifellos erfolgreichsten deutschen Unternehmer-Persönlichkeiten, empfiehlt den Kanon seiner Führungs- und Unternehmenstrategie, den er in seinem Buch resümiert, auch als Leitmotiv für die Führung des politischen Geschäfts. Einer seiner Vorschläge bezieht sich auf die "Personalarbeit" in der Politik: "Angesichts des zunehmenden Schwierigkeitsgrades in der Führung müssen wir für Politik und Staat Berufsbilder schaffen, die für hoch begabte Bewerber attraktiv sind", schreibt der Vorzeige-Unternehmer. Es gebe keinen Grund, Spitzenkräfte vorwiegend in andere Bereiche abwandern zu lassen. Vielmehr verlange die Aufgabe der politischen Führung "im Interesse der Allgemeinheit die Einstellung besserer Kandidaten!" Wer will ihm da widersprechen? Bei alledem: Mit einer professionelleren Personalarbeit ist es nicht getan. Und wer sich den Bertelsmann-Konzern ein wenig genauer ansieht, der wird die dort gepflegte Unternehmenskultur nicht durchgängig als unbedingt nachahmenswert empfinden. Zunächst einmal: Groß geworden ist das Gütersloher Familienunternehmen nicht zuletzt dadurch, dass es kleinere Unternehmen strategisch in Abhängigkeit brachte, um sie sich dann einzuverleiben. Dass dies nicht immer zum Vorteil der übernommenen Firmen war, lag dabei an einer Schattenseite des im Grundsatz guten Führungsprinzips mit "flachen Hierarchien". Diese nämlich führen bei Bertelsmann selbst im Verein mit den sich bisweilen rasch ändernden Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter dazu, dass konkrete, längerfristige Aufgaben vor der Zeit wieder aus dem Blick geraten und einmal getroffene Strategieentscheidungen im Sande verlaufen. Freilich: Das Gesamtergebnis des Konzerns kann sich weiterhin sehen lassen. Neue Zukäufe und deren Stärken können hier ebenso wie das "Kerngeschäft" vieles ausgleichen. Ob aber die Bertelsmann-Methoden auf das Unternehmen Deutschland so ohne weiteres übertragbar sind, darf bezweifelt werden. Dies alles aber ändert nichts daran, dass Reinhard Mohn ein lesenswertes Buch vorgelegt hat! Insbesondere sein Appell an die Verantwortung eines jeden Einzelnen für das Ganze verdient ernst genommen zu werden. Mohn selbst hat für das von ihm geforderte bürgerschaftliche Engagement mit der Bertelsmann-Stiftung ein ebenso nachhaltiges wie leuchtendes Beispiel gegeben. --Andreas Vierecke. - Reinhard Mohn, geboren 1921, war in fünfter Generation Mitglied der Gründerfamilie des Traditionsunternehmens Bertelsmann. Er baute in sechs Jahrzehnten aktiven beruflichen Engagements einen Konzern auf, der heute mit an der Weltspitze internationaler Medienhäuser rangiert. Mit großem Mut zum unternehmerischen Risiko, verbunden mit gesellschaftlicher Weitsicht und wirtschaftlichem Sachverstand, schuf er ein Lebenswerk, für das weltweit über 100.000 Mitarbeiter stehen. Reinhard Mohn starb am 3. Oktober 2009. Er hat mehrere Bücher veröffentlicht, zuletzt „Von der Welt lernen" (C. Bertelsmann 2008). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 510 Braunes Leinen mit weißgeprägten Rückentiteln auf blauem Fond und Schutzumschlag., Books<