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Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG Lüngen, Markus Lauterbach, Karl Gesundhe.. - Karl Lauterbach, Markus Lüngen
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Karl Lauterbach, Markus Lüngen:

Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG Lüngen, Markus Lauterbach, Karl Gesundhe.. - gebunden oder broschiert

2002, ISBN: 9783540428183

Inhalt: Einband - fest (Hardcover). Praxisorientierter Ãœberblick ueber die Moeglichkeiten, Verguetungshoehe. body, div, h2, h4, p, b, i, ul, li, article, header, nav, section {padding: 0… Mehr…

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Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG - Markus Lüngen,Karl Lauterbach
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Markus Lüngen,Karl Lauterbach:

Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783540428183

Bisher richtete sich die Vergütung medizinischer Leistungen nach der erbrachten Leistung. In welcher Qualität die Leistung erbracht wurde, wird bei der Ermittlung der Höhe der Vergütung n… Mehr…

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Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG Qualitätssicherung bei pauschalierender Vergütung stationärer Krankenhausleistungen - Lauterbach, Karl (Herausgeber); Lüngen, Markus (Herausgeber)
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Lauterbach, Karl (Herausgeber); Lüngen, Markus (Herausgeber):
Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG Qualitätssicherung bei pauschalierender Vergütung stationärer Krankenhausleistungen - gebunden oder broschiert

2002

ISBN: 3540428186

2002 Gebundene Ausgabe Deutschland / Medizin, Forschung, Gesundheitswesen, Diagnosis Related Groups - DRG, Krankenhausmanagement, Management / Krankenhausmanagement, Qualitätssicherung,… Mehr…

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Markus Lüngen (Editor), Karl Lauterbach (Editor):
Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG: Qualitätssicherung bei pauschalierender Vergütung stationärer Krankenhausleistungen (Gesundheitsmanagement) (German Edition) - gebunden oder broschiert

2002, ISBN: 9783540428183

Springer, 2002-01-24. 2002. Hardcover. Used:Good., Springer, 2002-01-24, 0

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LÜNGEN, MARKUS; LAUTERBACH, KARL,:
ERGEBNISORIENTIERTE VERGÜTUNG BEI DRG - gebunden oder broschiert

2002, ISBN: 9783540428183

Springer, 2002. 1st. Hardcover. New/New., Springer, 2002, 6

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG: Qualitätssicherung bei pauschalierender Vergütung stationärer Krankenhausleistungen (Gesundheitsmanagement)

Praxisorientierter Überblick über die Möglichkeiten, Vergütungshöhe und Leistungsqualität zu verbinden.Hier finden Sie klare Antworten auf die Fragen:- Wie lässt sich die Qualität medizinischer Leistungen messen?- Wie kann aus der Messung ein Tarif abgeleitet werden?- Wie sieht die Umsetzung konkret in Deutschland aus?Ein Thema von besonderer Aktualität im Hinblick auf die Einführung der DRGs (Diagnosis Related Groups). Informieren Sie sich jetzt, wo und wie Sie von der ergebnisorientierten Vergütung profitieren können.

Detailangaben zum Buch - Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG: Qualitätssicherung bei pauschalierender Vergütung stationärer Krankenhausleistungen (Gesundheitsmanagement)


EAN (ISBN-13): 9783540428183
ISBN (ISBN-10): 3540428186
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2002
Herausgeber: Springer
168 Seiten
Gewicht: 0,415 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-15T12:26:46+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 3540428186

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-540-42818-6, 978-3-540-42818-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ute lauterbach, karl springer, lüngen markus und karl lauterbach
Titel des Buches: welche frage, art, drg, qualitätssicherung, bei, gesundheitsmanagement, stationär, lauterbach


Daten vom Verlag:

Autor/in: Markus Lüngen; Karl Lauterbach
Titel: Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG - Qualitätssicherung bei pauschalierender Vergütung stationärer Krankenhausleistungen
Verlag: Springer; Springer Berlin
156 Seiten
Erscheinungsjahr: 2002-01-22
Berlin; Heidelberg; DE
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
Available
VIII, 156 S.

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Abrechnung; DRG-System; Effizienz; Erfolg; Gesundheit; Gesundheitswesen; Krankenhaus; Krankenhausleistungen; Krankenhausplanung; Krankenhäuser; MEDALLG; Qualität; Qualitätssicherung; Vergütung; Vergütungshöhe; Business Strategy and Leadership; Public Health; Public Health und Präventivmedizin; BC

Bisher hat sich die Vergütung für medizinische Leistungen nach der Art der erbrachten Leistung gerichtet. In welcher Höhe die Leistung erbracht worden ist, wird bei der Ermittlung der Höhe der Vergütung nicht berücksichtigt. Das Buch diskutiert, welche Möglichkeiten zur Verbindung von Vergütungshöhe und Qualität bzw. Erfolg der Behandlung bestehen. Die Thematik wird in drei Fragestellungen gegliedert. Der erste Teil behandelt die Möglichkeiten, Qualität der medizinischen Behandlung im stationären Bereich überhaupt zu messen. Insbesondere sind Probleme der Validität der Datenerhebung und der Risikoadjustierung zu lösen. Als zweite Frage wird diskutiert, wie aus der Messung der Qualität ein Sanktionstarif abgeleitet werden kann. Dabei sind prinzipiell Abschläge oder Zuschläge denkbar. Auch über die Höhe des Tarifes werden Aussagen gemacht, die im dritten Teil auf die konkreten Möglichkeiten in Deutschland angewandt werden. Es wird abgeschätzt, wie hoch der Umverteilungseffekt ergenisorientierter Vergütung ausfällt und welche Fachrichtungen und Krankenhäuser profitieren könnten.
Die DRGs stehen unmittelbar vor der Einführung Dieses Buch erläutert erstmalig den Zusammenhang von Leistungserbringung (Qualität) und ergebnisorientierter Vergütung im Krankenhaus

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