2007, ISBN: 9783531151120
Editor: Heintel, Peter, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Edition, Auflage: 2006, 260 Seiten, Publiziert: 2007-12-03T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Counsell… Mehr…
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2007, ISBN: 9783531151120
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Ausgabe, Auflage: 2006, 260 Seiten, Publiziert: 2007-12-03T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Consulting, Branchen & Berufe, B… Mehr…
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2006, ISBN: 9783531151120
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 2006, 260 Seiten, Publiziert: 2006-09-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 3940, Consulting, Branchen & Berufe, Busin… Mehr…
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betrifft: TEAM: Dynamische Prozesse in Gruppen (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik) - Taschenbuch
ISBN: 3531151126
[EAN: 9783531151120], [PU: VS Verlag fnr Sozialw.], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust … Mehr…
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ISBN: 9783531151120
Paperback, Produktgruppe: Book, Foreign Language Books, Special Features, Books, Subjects, [PU: VS-Verlag, Wiesbaden]
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betrifft: TEAM: Dynamische Prozesse in Gruppen (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik) (German Edition) - neues Buch
2007, ISBN: 9783531151120
Editor: Heintel, Peter, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Edition, Auflage: 2006, 260 Seiten, Publiziert: 2007-12-03T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Counsell… Mehr…
2007, ISBN: 9783531151120
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Ausgabe, Auflage: 2006, 260 Seiten, Publiziert: 2007-12-03T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Consulting, Branchen & Berufe, B… Mehr…
2006
ISBN: 9783531151120
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 2006, 260 Seiten, Publiziert: 2006-09-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 3940, Consulting, Branchen & Berufe, Busin… Mehr…
betrifft: TEAM: Dynamische Prozesse in Gruppen (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik) - Taschenbuch
ISBN: 3531151126
[EAN: 9783531151120], [PU: VS Verlag fnr Sozialw.], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust … Mehr…
ISBN: 9783531151120
Paperback, Produktgruppe: Book, Foreign Language Books, Special Features, Books, Subjects, [PU: VS-Verlag, Wiesbaden]
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - betrifft: TEAM. Dynamische Prozesse in Gruppen
EAN (ISBN-13): 9783531151120
ISBN (ISBN-10): 3531151126
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Heintel, Peter, VS Verlag für Sozialwissenschaften
Buch in der Datenbank seit 2007-05-31T15:44:50+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-05-29T21:11:25+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3531151126
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-15112-6, 978-3-531-15112-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: peter heintel
Titel des Buches: betrifft team, schriften zur gruppen und organisationsdynamik, prozesse, dynamik gruppen
Daten vom Verlag:
Autor/in: Peter Heintel
Titel: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik; betrifft: TEAM - Dynamische Prozesse in Gruppen
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
260 Seiten
Erscheinungsjahr: 2006-09-15
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,447 kg
Sprache: Deutsch
44,90 € (DE)
46,16 € (AT)
56,06 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; Book; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Psychologie; Verstehen; Teamarbeit; Prozessgeschehen; Organisationen; Gruppendynamik; T-Gruppe; Team; Management; B; Consulting, Supervision and Coaching; Behavioral Science and Psychology; Psychology, general; Industrial and Organizational Psychology; Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; BC; EA
Das besondere Lernpotenzial der gruppendynamischen T-Gruppe - Die T-Gruppe: ein Schöpfungsprozess - Reflexion als Sprungbrett - Schema zum Prozessgeschehen in der Gruppe - Widerspruchsmanagement als Kriterium für Gruppenreife - Teamarbeit und der Nutzen der Gruppendynamik für heutige Organisationen - Zur Aktualität von T-Gruppen - Gruppendynamik und deren Beitrag zur Diversity-Debatte - Die Gruppe als intermediärer Raum - Männer, Frauen, T-GruppeAm Anfang stand die Gruppendynamik; Die "klassische" Trainingsgruppe des gruppendynamischen Lernmodells ist in den letzten vier Jahrzehnten von der Universität Klagenfurt und dem Hernstein International Management Institute erfolgreich eingesetzt und weiterentwickelt worden. Im Laufe der Zeit wurde das Design verfeinert und für Intergruppenprozesse und Organisationszusammenhänge fruchtbar gemacht. Der Reader "betrifft: TEAM" ist ein Produkt jener Trainer und Wissenschafter, die das Projekt T-Gruppe seit Jahren durchführen, begleiten und wissenschaftlich reflektieren.
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