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Arbeitszeitmanagement: Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme - Marr, Prof. Dr. Rainer
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Marr, Prof. Dr. Rainer:

Arbeitszeitmanagement: Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme - gebunden oder broschiert

2001, ISBN: 9783503060566

[ED: Gebundene Ausgabe], [PU: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co], EAN: 9783503060566 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder… Mehr…

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Arbeitszeitmanagement Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme - gebrauchtes Buch

2001, ISBN: 9783503060566

[PU: Schmidt, Erich], Gepflegter, sauberer Zustand. 3. Auflage. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 92659/202, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, … Mehr…

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Arbeitszeitmanagement Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme - gebrauchtes Buch

2001

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[PU: Schmidt, Erich], Gepflegter, sauberer Zustand. 3. Auflage. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 92659/202, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, … Mehr…

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Arbeitszeitmanagement. Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme. - gebunden oder broschiert

2001, ISBN: 3503060561

3., neu bearb. Auflage Hardcover 450 S. Gebundene Ausgabe Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-s… Mehr…

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Arbeitszeitmanagement Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme - gebrauchtes Buch

2001, ISBN: 9783503060566

[PU: Schmidt, Erich], 92659/1 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, neu bearbeitete Auflage, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, Klar… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Arbeitszeitmanagement: Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme


EAN (ISBN-13): 9783503060566
ISBN (ISBN-10): 3503060561
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2001
Herausgeber: Schmidt, Erich Verlag

Buch in der Datenbank seit 2007-11-22T01:27:25+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-10T22:47:53+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3503060561

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-503-06056-1, 978-3-503-06056-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: rainer marr, werner rainer, prof schmidt, werner baur
Titel des Buches: arbeitszeitmanagement grundlagen und perspektiven der gestaltung flexibler arbeitszeitsysteme, der flexible mensch, mensch und arbeit, arbeit wandel


Daten vom Verlag:

Autor/in: Rainer Marr
Titel: Arbeitszeitmanagement - Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme
Verlag: Erich Schmidt Verlag
450 Seiten
Erscheinungsjahr: 2001-11-20
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,760 kg
Sprache: Deutsch
86,00 € (DE)
88,50 € (AT)
Available

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Arbeitszeit; Arbeitswissenschaft; Flexible Arbeitszeit; Personalpolitik; Führung; Management und Wirtschaft; Optimieren; Unternehmensleitungen; Personalleitungen; Verwaltungen; Unternehmensberater; Personalberater; Schulungsunternehmen; Lehrstühle für Personalwirtschaft an Universitäten und Fachhochschulen

Die Beiträge dieser Veröffentlichung richten sich an Verantwortliche in Unternehmen, die die betriebliche Arbeitszeitpolitik gestalten, Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitszeitflexibilisierung ausloten und Wege zu einer interessenausgleichsorientierten Konzeptentwicklung und –implementierung finden müssen. Die arbeitsteilige Struktur erfordert, dass, wenn die Arbeitszeit als flexibilisierbar betrachtet werden soll, die den Arbeitsinhalt betreffenden Konsequenzen mitbedacht werden müssen. Arbeitszeitmanagement ist also nicht lösbar von Arbeitsinhaltsgestaltung. Entsprechend konzentrieren sich die Beiträge dieses Sammelbandes nicht nur auf die mit Arbeitszeitflexibilisierung verbundenen Fragestellungen, sondern beziehen den Komplex der Arbeitsstrukturierungen mit ein. Ein Schwerpunkt wurde dabei auf die Entwicklung und Einführung zukunftsorientierter Zeitkontensysteme gelegt.

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