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Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG. - Claudia Panke
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Claudia Panke:

Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG. - Taschenbuch

ISBN: 9783428117093

[ED: Taschenbuch], [PU: Duncker & Humblot], Neuware - Auf Grund ihrer substantiellen Dimension kommt der Privatisierung der deutschen Eisenbahnunternehmen ein besonderer Stellenwert zu. A… Mehr…

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Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG. - Taschenbuch

2005, ISBN: 3428117093

[EAN: 9783428117093], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Duncker & Humblot Dez 2005], PRIVATISIERUNG, DEUTSCHE BAHN AG, PRIVATISIERUNGSFOLGENMANAGEMENT, Neuware - Auf Grund ihrer substantiellen Dim… Mehr…

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Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG. - Taschenbuch

ISBN: 9783428117093

Auf Grund ihrer substantiellen Dimension kommt der Privatisierung der deutschen Eisenbahnunternehmen ein besonderer Stellenwert zu. Am Beispiel der Deutschen Bahn AG legt Claudia Panke di… Mehr…

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Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG - Panke, Claudia
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Panke, Claudia:
Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG - gebrauchtes Buch

2006, ISBN: 9783428117093

342 Seiten mit 12 Abb., broschiert (Schriftenreihe der Hochschule Speyer; Band 175/Duncker & Humblot 2006) schwarze Filzstiftstriche auf Schnitt, DE, [SC: 2.50], leichte Gebrauchsspuren, … Mehr…

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Claudia Panke:
Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG. - Erstausgabe

2005, ISBN: 9783428117093

Taschenbuch

Buch, Softcover, [PU: Duncker & Humblot], [ED: 1], Duncker & Humblot, 2005

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG.
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3428117093


Auf Grund ihrer substantiellen Dimension kommt der Privatisierung der deutschen Eisenbahnunternehmen ein besonderer Stellenwert zu. Am Beispiel der Deutschen Bahn AG legt Claudia Panke die Bedeutung des Privatisierungsfolgenrechts, die Entwicklung sowie die wesentlichen Zielsetzungen des Privatisierungsfolgenmanagements dar und beantwortet Fragen zur Einordnung der Bahnreform in das Privatisierungsrecht und insbesondere zu rechtlichen Konsequenzen der Beschäftigung von Beamten in den privatisierten Unternehmen. Durch einen Transfer der festgestellten abstrakten Ergebnisse auf Praxisbeispiele wird die Umsetzung der Bahnreform mit dem Ziel der Einführung eines effizienten Personalmanagements überprüft. Die Autorin stellt generalisierende Aussagen für das Privatisierungsfolgenmanagement vor und leistet so einen Beitrag zum Erfolg weiterer, zukünftiger Privatisierungsmaßnahmen.

Detailangaben zum Buch - Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG.


EAN (ISBN-13): 9783428117093
ISBN (ISBN-10): 3428117093
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: Duncker & Humblot
342 Seiten
Gewicht: 0,455 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-10T10:48:58+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-08T16:07:15+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3428117093

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-428-11709-3, 978-3-428-11709-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: panke
Titel des Buches: speyer, privatisierungsfolgenmanagement personalbereich beispiel deutschen bahn, deutschen der, der bahner, hochschule, privatisierung bahn

Daten vom Verlag:

Autor/in: Claudia Panke
Titel: Schriftenreihe der Hochschule Speyer; Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG.
Verlag: Duncker & Humblot
342 Seiten
Erscheinungsjahr: 2005-12-15
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,480 kg
Sprache: Deutsch
84,90 € (DE)
87,30 € (AT)
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Abb.; 342 S.

BC; Hardcover, Softcover / Recht/Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht; Verwaltungsrecht und Verwaltungspraxis; Verstehen; Privatisierung; Deutsche Bahn AG; Privatisierungsfolgenmanagement; Rabattgruppe Bücher; Deutschland; ED; E107; BC

Inhaltsübersicht: A. Einleitung: Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit - Verlauf der Untersuchung - B. Privatisierung von Staatsunternehmen: Formen der Privatisierung (Allgemeine Begriffsdefinitionen) - Zulässigkeit von Privatisierungsmaßnahmen - Zusammenfassung des Kapitels B - C. Die Neuordnung des Eisenbahnwesens: Historischer Rückblick auf die Bahnreform - Das Bahnmodell - Zusammenfassung des Kapitels C - D. Rechtliche Konsequenzen der Beschäftigung von Beamten bei der Deutschen Bahn AG: Zulässigkeit und Zweckmäßigkeit von Personalüberleitungsinstrumenten im Zusammenhang mit der Bahnreform - Auswirkung der Privatisierung auf den Status der Beamten sowie Anwendung der hergebrachten Grundsätze des Berufsbeamtentums gem. Art. 33 Abs. 5 GG - Anwendung des Disziplinarrechts auf "privatisierte" Beamte - Kollektivrechtliche Vertretung der "privatisierten" Beamten nach der Bahnreform - Auswirkung der Bahnreform auf die kollektivrechtlichen Vereinbarungen - Sozialversicherungsrechtliche Aspekte - Zusammenfassung des Kapitels D - E. Überleitung der Arbeitnehmer der Deutschen Bundesbahn und der Deutschen Reichsbahn auf die Deutsche Bahn AG: Die Regelungen des § 14 DBGrG - Rechtliche Konsequenzen für die Tarifkräfte infolge der Bahnreform - Zusammenfassung - F. Folgen der Bahnreform an ausgewählten Praxisbeispielen: Organisation des konzernweiten Arbeitsmarktes - Der Arbeitgeberverband - Zusammenfassung des Kapitels F - G. Fazit der Untersuchungen und Ausblick auf die Zukunft: Anlage 1: Konzernbetriebsvereinbarung Konzernweiter Arbeitsmarkt (KBV KA) - Anlage 2: Gesamtbetriebsvereinbarung "Führungsgespräch einschließlich Zielvereinbarungen" - Anlage 3: Gesamtbetriebsvereinbarung "Mitarbeitergespräch" - Literatur- und Sachwortverzeichnis

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