1999, ISBN: 3428083415

Titel: Funktionen und Folgen formaler Organisation. | Zusatz: Mit einem Epilog 1994. | Medium: Taschenbuch | Autor: Niklas Luhmann | Inhalt: 435 S. | Auflage: 5. Aufl. | Sprache: Deutsch … Mehr…

Titel: Funktionen und Folgen formaler Organisation. | Zusatz: Mit einem Epilog 1994. | Medium: Taschenbuch | Autor: Niklas Luhmann | Inhalt: 435 S. | Auflage: 5. Aufl. | Sprache: Deutsch | Seiten: 435 | Maße: 233 x 157 x 22 mm | Erschienen: 03.08.1999 | Anbieter: Cellestria. Funktionen und Folgen formaler Organisation. Mit einem Epilog 1994.Taschenbuch von Niklas Luhmann Details Autor: Niklas LuhmannEAN: 9783428083411Inhalt: 435 S.Auflage: 5. Aufl.Sprache: DeutschSeiten: 435Maße: 233 x 157 x 22 mmErschienen: 03.08.1999Schlagworte: Organisationssoziologie Beschreibung »Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in dreißig Jahren viel geändert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethoden der Managementsberatungsliteratur außer Acht läßt, ist die Organisationswissenschaft heute nicht mehr dieselbe wie die des Jahres 1964. Das muß aber nicht heißen, daß bestimmte Forschungsperspektiven widerlegt oder auf andere Weise obsolet geworden sind ...« Aus dem Epilog zur 4. Auflage, Duncker & Humblot, 1999<

1999, ISBN: 3428083415

[EAN: 9783428083411], Neubuch, [PU: Duncker & Humblot Aug 1999], ORGANISATIONSTHEORIE, SYSTEMTHEORIE, VERWALTUNG, Neuware -»Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebi… Mehr…

[EAN: 9783428083411], Neubuch, [PU: Duncker & Humblot Aug 1999], ORGANISATIONSTHEORIE, SYSTEMTHEORIE, VERWALTUNG, Neuware -»Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in dreißig Jahren viel geändert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethoden der Managementsberatungsliteratur außer Acht läßt, ist die Organisationswissenschaft heute nicht mehr dieselbe wie die des Jahres 1964. Das muß aber nicht heißen, daß bestimmte Forschungsperspektiven widerlegt oder auf andere Weise obsolet geworden sind .« Aus dem Epilog zur 4. AuflageSeit seinem Erscheinen 1964 hat die Publikation den Rang einer der wichtigsten neueren deutschsprachigen Veröffentlichungen auf dem Gebiet der Organisationssoziologie erlangt. Als Kompendium moderner sozialwissenschaftlich orientierter Organisationslehre sind die »Funktionen und Folgen formaler Organisation« in den Kanon aufgenommen worden. Damit ist der Versuch, eine Grundlegung der modernen, interdisziplinären Organisationstheorie zu schaffen, wie das nach wie vor starke Interesse belegt, gelungen.Die unveränderte Neuauflage dieses Werkes ist aber auch gerechtfertigt angesichts der noch immer gültigen Zielsetzung einer einheitlichen, integrierenden Theorie. Ungebrochene Aktualität bezieht der Titel darüber hinaus aus dem Zusammenführen von Systemtheorie und Entscheidungstheorie und dem Versuch, von da aus sowohl die informalen Seiten innerhalb der Systeme als auch die Abweichungen von Vorstellungen rationalen Entscheidens in den Blick zu bekommen. Das Buch ist eine permanente Aufforderung zur Diskussion - für Soziologen, Organisationstheoretiker und Verwaltungspraktiker. 435 pp. Deutsch, Books<

ISBN: 9783428083411

»Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in dreißig Jahren viel geändert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethoden der Managementsberatu… Mehr…

»Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in dreißig Jahren viel geändert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethoden der Managementsberatungsliteratur außer Acht läßt, ist die Organisationswissenschaft heute nicht mehr dieselbe wie die des Jahres 1964. Das muß aber nicht heißen, daß bestimmte Forschungsperspektiven widerlegt oder auf andere Weise obsolet geworden sind ...« Aus dem Epilog zur 4. AuflageSeit seinem Erscheinen 1964 hat die Publikation den Rang einer der wichtigsten neueren deutschsprachigen Veröffentlichungen auf dem Gebiet der Organisationssoziologie erlangt. Als Kompendium moderner sozialwissenschaftlich orientierter Organisationslehre sind die »Funktionen und Folgen formaler Organisation« in den Kanon aufgenommen worden. Damit ist der Versuch, eine Grundlegung der modernen, interdisziplinären Organisationstheorie zu schaffen, wie das nach wie vor starke Interesse belegt, gelungen.Die unveränderte Neuauflage dieses Werkes ist aber auch gerechtfertigt angesichts der noch immer gültigen Zielsetzung einer einheitlichen, integrierenden Theorie. Ungebrochene Aktualität bezieht der Titel darüber hinaus aus dem Zusammenführen von Systemtheorie und Entscheidungstheorie und dem Versuch, von da aus sowohl die informalen Seiten innerhalb der Systeme als auch die Abweichungen von Vorstellungen rationalen Entscheidens in den Blick zu bekommen. Das Buch ist eine permanente Aufforderung zur Diskussion - für Soziologen, Organisationstheoretiker und Verwaltungspraktiker. Buch, Duncker & Humblot<

1999, ISBN: 9783428083411

Mit einem Epilog 1994. »Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in dreißig Jahren viel geändert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethode… Mehr…

Mit einem Epilog 1994. »Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in dreißig Jahren viel geändert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethoden der Managementsberatungsliteratur außer Acht läßt, ist die Organisationswissenschaft heute nicht mehr dieselbe wie die des Jahres 1964. Das muß aber nicht heißen, daß bestimmte Forschungsperspektiven widerlegt oder auf andere Weise obsolet geworden sind ...« Aus dem Epilog zur 4. AuflageSeit seinem Erscheinen 1964 hat die... Taschenbuch Duncker & Humblot Deutsch ; Seiten: 435 ; Erscheinungsjahr: 1999, Duncker & Humblot, 1999<