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Keller, Ingrid:

Das CI-Dilemma: Abschied von falschen Illusionen - gebunden oder broschiert

1993, ISBN: 340928706X

[EAN: 9783409287067], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 14.24], [PU: Dr. Th. Gabler Verlag], PUBLIC RELATIONS,MARKETING,ERFOLGSKONTROLLE,WERBUNG,KOMMUNIKATION,WIRTSCHAFT,DESIGN,UNTERNEH… Mehr…

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1993, ISBN: 340928706X

[EAN: 9783409287067], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Dr. Th. Gabler Verlag], PUBLIC RELATIONS,MARKETING,ERFOLGSKONTROLLE,WERBUNG,KOMMUNIKATION,WIRTSCHAFT,DESIGN,UNTERNEHME… Mehr…

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1993

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2.Aufl. 1993 Gebundene Ausgabe 156 Seiten Gebundene Ausgabe Medienartikel von Book Broker Berlin sind stets in gebrauchsfähigem ordentlichen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkm… Mehr…

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1993, ISBN: 9783409287067

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1993, ISBN: 9783409287067

Hauptdarsteller: Keller, Ingrid, Dr. Th. Gabler Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2.Aufl. 1993, 156 Seiten, Publiziert: 1993-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.67 kg, Recht, Katego… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Das CI-Dilemma: Abschied von falschen Illusionen
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

340928706X

Detailangaben zum Buch - Das CI-Dilemma: Abschied von falschen Illusionen


EAN (ISBN-13): 9783409287067
ISBN (ISBN-10): 340928706X
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 1993
Herausgeber: Dr. Th. Gabler Verlag

Buch in der Datenbank seit 2008-03-01T01:24:31+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-13T18:14:46+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 340928706X

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-28706-X, 978-3-409-28706-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: keller
Titel des Buches: dilemma, falschen, das, abschied von illusionen

Daten vom Verlag:

Titel: Das CI-Dilemma - Abschied von falschen Illusionen
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
156 Seiten
Erscheinungsjahr: 1993-01-01
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,304 kg
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
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62,56 CHF (CH)
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BB; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Public Relations; Marketing; Erfolgskontrolle; Werbung; Kommunikation; Design; Wirtschaft; Unternehmer; Management; strategisches Management; Brand; Marktpsychologie; Corporate Identity; Unternehmenskultur; B; Business and Management, general; Business and Management; Optimieren; BC; EA

1: Corporate Identity — Hintergründe.- 1.1 Von der monolithischen zur ganzheitlichen Betrachtungsweise.- 1.2 Image und Identität — zur Problematik von Orientierungshilfen.- 1.3 Warum ist Corporate Identity heute ein Thema?.- 1.3.1 Unternehmensinterne Veränderungen.- 1.3.2 Veränderte Marktbedingungen.- 1.3.3 Veränderte Werthaltungen.- 1.4 Die Folgen fehlender Corporate Identity.- 1.5 Corporate Identity — ein Bedürfnis des Unternehmens, der Umwelt, der Mitarbeiter?.- 2: Corporate Identity — Ziele, Grundlagen, Instrumente, Wirkung.- 2.1 Die wirtschaftlichen Zielsetzungen von Corporate Identity.- 2.2 Die Grundlagen eines CI-Konzeptes.- 2.2.1 Unternehmenskultur (Corporate Culture).- 2.2.2 Markenpersönlichkeiten (Brand Identity).- 2.3 Instrumente für die Umsetzung eines CI-Konzeptes.- 2.3.1 Design.- 2.3.2 Kommunikation.- 2.4 Die Wirkungen von CI-Maßnahmen.- 2.5 Von der Corporate Personality zum Corporate Image.- 3: Corporate Identity — Messung und Erfolgskontrolle.- 3.1 Der Mannheimer CI-Test.- 3.2 Die Kultur-Analyse.- 3.3 Der Mannheimer BI-Test.- 3.4 Die Image-Analyse.- 3.5 Die Bedeutung der Erfolgskontrolle.- 4: Corporate Identity — die Realisierung.- 4.1 Corporate Identity, strategisches Management und Marketing.- 4.2 Die Rolle des Unternehmers und der Mitarbeiter.- 4.3 Die Leitbildfähigkeit der Führungskräfte.- 4.4 Die Bedeutung unternehmerischer Führungssysteme.- 4.5 Die organisatorische Verankerung.- 4.6 Die Phasen des CI-Prozesses.- Phase 1: Vorbereitung und Problemdefinition.- Phase 2: Ist-Analyse zur Ist-Identität.- Phase 3: Identitäts-Entwurf — Soll-Definition und Führungs-Systeme.- Phase 4: Realisierungskonzept — Strategie der Evolution.- Phase 5: Umsetzung und Erfolgskontrolle.- 4.7 Die Aufgaben der externen Berater.- 4.8 Culture Merging.- Schlußbetrachtung.- Grundsätze zu Corporate Identity.- Check-Listen.- Abbildungsverzeichnis.- Anmerkungen.- Stichwortverzeichnis.

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