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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures - neues Buch

ISBN: 9783409114523

Das Buch von Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum und Christiane Strasse analysiert die Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalrekrutierung und -entwicklung deutsch-polnischer Join… Mehr…

Nr. 978-3-409-11452-3. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures - Michel E. Domsch/ Uta Lieberum/ Christiane Strasse
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Michel E. Domsch/ Uta Lieberum/ Christiane Strasse:

Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures - Taschenbuch

ISBN: 9783409114523

*Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures* - Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Auflage 1999 / Taschenbuch für 54.99 € / … Mehr…

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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures - neues Buch

ISBN: 9783409114523

Die wirtschaftliche Entwicklung in Polen prosperiert, der anvisierte EU-Beitritt bietet deutsch-polnischen Joint Ventures neue Perspektiven. Dieses Buch vermittelt empirische Erfahrungen … Mehr…

Nr. A1017495083. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures - Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung - Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane
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Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane:
Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures - Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung - Taschenbuch

1999, ISBN: 9783409114523

[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 340, [GW: 615g], 1999

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Personalmanagement in Deutsch-Polnischen Joint Ventures: Auswirkungen Kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung (German Edition) Paperback - Domsch, Michel E.
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Domsch, Michel E.:
Personalmanagement in Deutsch-Polnischen Joint Ventures: Auswirkungen Kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung (German Edition) Paperback - Taschenbuch

2013, ISBN: 3409114521

[EAN: 9783409114523], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], Books

NEW BOOK. Versandkosten: EUR 8.25 booksXpress, Freehold, NJ, U.S.A. [71410708] [Rating: 4 (von 5)]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures

Die wirtschaftliche Entwicklung in Polen prosperiert, der anvisierte EU-Beitritt bietet deutsch-polnischen Joint Ventures neue Perspektiven. Dieses Buch vermittelt empirische Erfahrungen und Lösungen.

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures


EAN (ISBN-13): 9783409114523
ISBN (ISBN-10): 3409114521
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1000
Herausgeber: Gabler Verlag

Buch in der Datenbank seit 2009-09-24T23:13:51+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-14T16:15:03+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3409114521

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-11452-1, 978-3-409-11452-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: domsch, michel christian, christiane
Titel des Buches: polnisch edition, aspekte, strasse, joint venture, auf gut deutsch, auswirkungen personalmanagement, personalbeschaffung und personalentwicklung


Daten vom Verlag:

Autor/in: Michel E. Domsch; Uta Lieberum; Christiane Strasse
Titel: Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures - Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
340 Seiten
Erscheinungsjahr: 1999-12-14
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
Available
XII, 340 S. 6 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Beschaffung; Joint Venture; Joint Ventures; Management; Mitarbeiter; Personal; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalrekrutierung; Personalwesen; Unternehmenskultur; Wirtschaft; internationales Management; Business and Management; EA

1. Einleitung.- 2. Die Kulturdiskussion im internationalen Kontext.- 3. Joint Ventures und Tochtergesellschaften in Osteuropa und Polen.- 4. Personalmanagement in internationalen Unternehmen.- 5. Die empirische Untersuchung der Personalbeschaffung und -entwicklung in deutsch-polnischen Joint Ventures unter kulturellen Aspekten.- 6. Implikationen für weitere Forschung und Praxis.- 7. Resümee.
Kultur und Personalmanagement

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