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Stockdale, M.S. and Crosby, F.J. (eds):

The Psychology and Management of Workplace Diversity - Taschenbuch

2004, ISBN: 9781405100960

SAGE Publications Ltd, 1991. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. … Mehr…

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The Psychology and Management of Workplace Diversity - Stockdale, Margaret and Faye J. Crosby
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Stockdale, Margaret and Faye J. Crosby:

The Psychology and Management of Workplace Diversity - Taschenbuch

2003, ISBN: 1405100966

[EAN: 9781405100960], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 2.7], [PU: Blackwell Publishers], 377 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzun… Mehr…

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Stockdale, Margaret and Faye J. Crosby:
The Psychology and Management of Workplace Diversity - Taschenbuch

2003

ISBN: 1405100966

[EAN: 9781405100960], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Blackwell Publishers], 377 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr saub… Mehr…

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Stockdale, Margaret and Faye J. Crosby:
The Psychology and Management of Workplace Diversity - gebrauchtes Buch

2003, ISBN: 9781405100960

377 Seiten; Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliothekss… Mehr…

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Editor-Margaret S. Stockdale; Editor-Faye J. Crosby:
The Psychology and Management of Workplace Diversity - Taschenbuch

2003, ISBN: 9781405100960

Wiley-Blackwell, 2003-10-06. Paperback. Good., Wiley-Blackwell, 2003-10-06, 2.5

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Management of Workplace
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

1405100966


Immigration and globalization, combined with new civil rights laws and changes in public opinion have resulted in vastly increased workplace diversity in the last half-century. The Psychology and Management of Workplace Diversity represents a timely addition to current offerings on this growing sub-discipline. The chapters, written by prominent scholars chosen for their expertise in specific domains, provide sophisticated and comprehensive views of the challenges and opportunities that diversity poses for organizations, their leaders, and their members.The book begins by outlining the demographic forces and legal developments that create the environment in which diversity management is needed. It then presents a series of models that describe and explain the processes involved and examines how diversity has, does, and should work with respect to a series of dimensions, including gender, race or ethnicity, age, disability, obesity, sexual orientation, and social class. The volume concludes with an extended view that provides guidance on how organizations can change to become more multiculturally inclusive, describes diversity management around the globe, and suggests some strategies for managing diversity. Each chapter presents additional, sometimes controversial, issues in boxes to provoke thought and discussion.

Detailangaben zum Buch - Management of Workplace


EAN (ISBN-13): 9781405100960
ISBN (ISBN-10): 1405100966
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2003
Herausgeber: Blackwell Publishers
377 Seiten
Gewicht: 0,699 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2008-01-23T05:15:55+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-10T13:20:08+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 1405100966

ISBN - alternative Schreibweisen:
1-4051-0096-6, 978-1-4051-0096-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: margaret fay, faye, stockdale, crosby
Titel des Buches: psychology management workplace diversity, the psychology diversity

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